Hlavní navigace

Náhrada mzdy a konec PP

  • (neregistrovaný) 94.199.40.---

    12. 9. 2012 14:57

    Dobrý den prosím Vás o radu.
    V červnu jsem dostala výpověď pro nadbytečnost, pracovní poměr měl skončit 31.8.2012, od 22.8.2012 jsem v pracovní neschopnosti.
    Jak je to s náhradou mzdy?
    Bude mi vyplacena pouze do 31.8.2012 nebo do 11.9.2012.
    Vůbec se v této problematice nevyznám.

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 9. 2012 18:04

      markov (neregistrovaný) 82.114.209.---

      Re: Náhrada mzdy a konec PP
      A Váš pracovní poměr skončil nebo trvá? To je totiž zásadní informace.
      Pokud pracovní poměr skončil (§ 53 odst. 2 poslední část za středníkem), pak náhrada mzdy od 1.9. nepřísluší (není pracovní poměr = není mzda = není co nahrazovat), takže "marodíte zadarmo" a bude-li nemoc trvat více jak 21 kalendářních dnů, pak od 22. dne nemoci začne OSSZ vyplácet Nemocenské.
      Pokud pracovní poměr trvá, pak Vám přísluší náhrada mzdy i za dobu od 1.9. a dále až do 22. kal. dne nemoci, kdy nastupuje Nemocenské od OSSZ.

    • 12. 9. 2012 19:37

      KZ (neregistrovaný) 94.112.217.---

      Re: Náhrada mzdy a konec PP
      No podle mě trvá a skončí až nemocí a dopracováním zbývající výpovědní lhůty, tj. 8 dnů.....nebo ne? Opravdu této problematice nerozumím, byl to pracovní poměr na dobu neurčitou a skončil § 52c.

    • 12. 9. 2012 19:43

      Katka2 (neregistrovaný) 82.99.161.---

      Re: Náhrada mzdy a konec PP
      Na to, aby poměr skončil, byste musela výslovně prohlásit, že netrváte na prodloužení výpovědní doby. Takže neskončil. Až se uzdravíte, dopracujete zbytek VD. Špatná zpráva je, že odstupné dostanete až v poslední výplatě.

    • 12. 9. 2012 20:03

      KZ (neregistrovaný) 94.112.217.---

      Re: Náhrada mzdy a konec PP
      Tak to jsem nikde neprohlásila.....To o odstupném vím, bohužel se bojím, že se ho nedočkám ani v té poslední výplatě!

    • 12. 9. 2012 20:45

      Katka2 (neregistrovaný) 82.99.161.---

      Re: Náhrada mzdy a konec PP
      Proto je někdy lepší "prohlásit" a skončit dřív, dokud nějaké peníze ve firmě jsou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).