Zaměstnanci pracují od 7 h. do 15.30 h., tedy 8 h. denně.
Nyní chceme změnit organizaci PD : 1. směna - od 6 do 14.30 hod. 2. směna - od 13.30 do 22 hod. (abychom nezasahovali do práce v noci) Nebo je také možnost pokrátit stanovenou PD na 7,5 hod. - někteří zaměstnanci nemají v prac. smlouvě uveden týdenní úvazek. od 6 do 14 h, od 14 do 22 h.
Jenže je to dočasné, po pár měsících by se to zase vrátilo jak to bylo původně, tedy 8 h. PD.
Re: Je to směnnost?
Střídají se navzájem na pracovišti? Pokud ne, tak nejde o směnný provoz. Když nemají v prac. smlouvě uvedený kratší úvazek (nemají žádný), tak mají plný, sami od sebe jim kratší dát nemůžete.
Re: Je to směnnost?
Když se budou směny 1 hodinou překrývat, tak se střídat nebudou, nechceme zasahovat do práce v noci. A co tedy by pro nás znamenal směnný provoz, přip. kratší pracovní úvazek?
18. 9. 2012 9:52
Zaměstnanci pracují od 7 h. do 15.30 h., tedy 8 h. denně.
Nyní chceme změnit organizaci PD :
1. směna - od 6 do 14.30 hod.
2. směna - od 13.30 do 22 hod. (abychom nezasahovali do práce
v noci)
Nebo je také možnost pokrátit stanovenou PD na 7,5 hod. - někteří zaměstnanci nemají v prac. smlouvě uveden týdenní úvazek.
od 6 do 14 h, od 14 do 22 h.
Jenže je to dočasné, po pár měsících by se to zase vrátilo jak to bylo původně, tedy 8 h. PD.
Co byste mi poradili - jak to řešit?