Re: Dohoda o provedení práce
Na ZP hálíšte, když překročí 10.000 a odhlásíte když nedosáhne..na SP nahlásíte měsícem, kdy dosáhl 10.000 a odhlásíte až ukončením DPP...
Re: Dohoda o provedení práce
>>>>Kdy se musí u dohody o provedení práce vystavit
>>>>potvrzení o zaměstnání? Až pokud přesáhne dohoda 10
>>>>000 za
>>>>měsíc? Pokud jsem měla na dohodu zaměstnance, který
>>>>měl
>>>>v čevenci 7400 a v srpnu 7400,- hrubého, tak s toto
>>>>potvrzení nemusí vystavovat?
>>>Vždy po ukončení DPP..
>> Takže u všech dohod o provedení práce, ale na
>>sociální a zdravotní jen nad 10 000 měsíčně že?
>
>Na ZP hlásíte, když překročí 10.000 a odhlásíte když
>nedosáhne..na SP nahlásíte měsícem, kdy dosáhl 10.000 a
>odhlásíte až ukončením DPP...
Re: Dohoda o provedení práce
Ano, pardon, píši celkem zmateně, tak znovu a lépe :):
Na ZP nahlásíte měsícem, ve kterém dosáhne 10.001 Kč a odhlásíte ke konci měsíce, ve kterém měl max 10.000..na SP nahlásíte měsíce, ve kterém dosáhl 10.001 a odhlásíte až ukončení celé DPP....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 9. 2012 12:59
Kdy se musí u dohody o provedení práce vystavit potvrzení o zaměstnání? Až pokud přesáhne dohoda 10 000 za měsíc? Pokud jsem měla na dohodu zaměstnance, který měl v čevenci 7400 a v srpnu 7400,- hrubého, tak s toto potvrzení nemusí vystavovat?