Re: zkrácený prac. úvazek, výplata náhr
s tou ochrannou dobou je to opravdu tak? Není pravda, že když je např. doba určitá nebo konec PP dohodou, tak to končí k sjednanému dni a tedy náhrada mzdy náleží jen za dobu do konce PP nikoli ochranná doba, ta složí pro nemocenskou, že od 22 dne bude dostávat dávky.
Re: zkrácený prac. úvazek, výplata náhr
samozřejmě neplatí pro výpověď ze strany zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 9. 2012 7:36
Dobrý den, prosím o radu:
1. za jakých podmínek lze se zaměstnancem uzavřít prac. poměr na zkrácený prac. úvazek 30 hod týdně??
2. pokud ukončíme prac. poměr se zaměstnancem dohodou 12.9. a on začne od 12.9. marodit, jedná se o nemoc v ochranné lhůže a nenáleží mu náhrada mzdy za prvních 21 dní??
Děkujiii