Re: Nevyčerpaná podpora v nezaměstnanost
Dobrý den, vz Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., § 48
Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].
Re: Nevyčerpaná podpora v nezaměstnanost
Tazatelka chce asi vědět, jestli se jí nemoc bude počítat do pojištěné doby. Pokud budete zaměstnaná, tak ano, pokud to bude nemoc po skončení zaměstnání, tak ne. Předpokládám, že zaměstnavatel s vámi po 21 dnech nemoci zruší PP ve zkušební době.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 9. 2012 10:32
Dobrý den, čerpala jsem podporu v nezaměstnanosti 3 měsíce, pak jsem si našla práci, kde jsem odpracovala 1,5 měsíce a teď jsem na neschopence. Chci se zeptat, kdybych byla na neschopence 1,5 měsíce, než bych dostala výpověď (tj. celkem se zaměstnáním by to dohromady byly 3 měsíce v zaměstnání), jestli bych po skončení neschopenky měla nárok na čerpání podpory na ÚP na celých 5 měsíců nebo jen zbytek, tj. 2 měsíce?
Díky za odpověď, jsem ve složité situaci.