Hlavní navigace

výpověď §52 ZP e)

  • (neregistrovaný) 81.19.10.---

    21. 9. 2012 12:43

    Dobrý den,
    jesltiže zaměstnanec dlouhodobě pozbyde zdravotní způsobilost vykonávat práci a není možný přechod na práci jinou. Je dvouměsíční výpovědní lhůta a na odstupné není nárok?
    Máme zaměstnance, který po 3/4 roku marodění a prodělané operaci nastoupil zpět do práce. Už měsíc ho "slušně" urgujeme, ať absolvuje zdravotní prohlídku u závodního lékaře, dosud se tak nestalo. Myslím si, že má obavy, že ho lékař "nepustí". Pokud tedy nemá prohlídku, může už i tak být pro nás zdravotně nezpůsobilý?
    Děkuji
    Jindra

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).