Hlavní navigace

srážka za mzdy-mohu srazit ..?

  • (neregistrovaný) 194.228.7.---

    24. 9. 2012 9:02

    Dobrý den, prosím o váš názor. Firma v červnu vyplatila 1/2 13. mzdy s tím, že druhá polovina bude vyplacena ve mzdách za měsíc září. Ve mzdovém předpisu máme ustanovení, že za závažné porušení bude tento benefit krácen o 60%.
    V červnových mzdách jsem z-ci vyplatila 7000 Kč a v září bych měla vyplatit dalších 7000, ale stalo se, že z-ec porušil povinnosti a má krácení o 60%, tzn. že bych mu naopak měla v zářijových mzdách 1400 Kč srazit ze mzdy. Nejsem si jista, zda mohu srážku již vyplaceného benefitu provést ...? firma vyplácí 13. mzdu zpravidla v červnových mzdách, což je uvedeno i ve mzdovém předpise, ale letos vedení rozhodlo o výplatě nadvakrát, což ve mzdovém předpise uvedeno není. Nejedná se o nárokový benefit, ale jestliže je již jednou přiznán a vyplacen byť v poloviční výši, můžu v další mzdě část z vyplaceného benefitu srazit ..? děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).