Hlavní navigace

Pracovní poměr na zkrácený úvazek

  • 10 90.180.33.---

    27. 9. 2012 10:12

    Prosím o radu, ohledně jedné zaměstnankyně. Má u nás HPP na zkrácený úvazek - úvazek na 2 hodiny denně. Měsíční výdělek 4500,-. Odvody jsou zdravotní 203,405 - což je nížší částka než odvody, které mají být. U ni mám poznačeno že když se stará od dvě malé děti, že má slevu na zdravotním pojištění.
    Ale nevím jestli je to správně u sociálního pojištění..odvod 293,1125.
    Jak by jste postupovali s dovolenou? žádnou nečerpá..
    Děkuji za rady..

    • 29. 9. 2012 18:29

      Mil. (neregistrovaný) 109.80.176.---

      Re: Pracovní poměr na zkrácený úvazek
      na zdravotní poj. odvádědené z menšího vyměř.základu musíte mít od té zaměstnankyně čestné prohlášení, že splňuje podmínku celodenní osobní a řádné péče o dítě, sociální pojistné je takhle v pohodě, dovolená je zákoníkem stanovená na dny - u vás tedy po 2 hodinách, pokud dovolenou nečerpá zaměstnanec sám, je zaměstnavatel povinen mu čerpání dovolené určit

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).