Hlavní navigace

Zaměstnanec v PN porušení

  • (neregistrovaný) 80.188.14.---

    1. 10. 2012 11:47

    Dobrý den,

    zaměstnanec nebyl doma v PN mimo vycházky, jako vysvětlení řekl, že se zdržel ve městě.

    Při kontrolách má náš kontrolní pracovník formulář, tabulku, kde uvádí datum, čas a podpis kontroly.
    Když nezastihne zaměstnance, vhodí mu upozornění na porušení léčebného režimu a ať se dostaví podat vysvětlení.

    Teď musím vyhotovit záznam o porušení léčebného režimu a ten doručit OSSZ, zaměstnanci a ošetřujícímu lékaři.

    Zaměstnavatel mu chce odejmnout náhradu mzdy. Můžu odejmout za celou dobu nebo jen ode dne porušení?

    Osoby, které provádějí kontrolu musí mít nějaké oficiální pověření? Musí to mít uvedeno ve smlouvě jako pracovní činnost? Musí být vypracovaný vnitřní předpis k těmto kontrolám?

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).