Re: ÚP nástup DPČ a nedosažení 8.000 na
U takového zaměstnance , nejedná-li se o ppojištěnce státu vždy budete dopočítávat z alikotní části, tedy ne do 80000, ale v prvním případě z min. 7200,- ( 266,67x 27 KD), tedy z 2501,-4,5 +9 % a pak z 4699..- 13,5 %.
v druhém případě alikotní části 3734.-, tedy z 2501.- 4,5+9 % a z
1233,- mu srazíte 13,5 %.
To, že byl část měsíce jinde(ÚP, OSVČ, zam...) a neplatí odvod z min.VZ by platilo ,kdyby nikam nenastoupil- nestal by se samoplátcem za část měsíce.
Prosím paní Jiřinu
Prosím, můžete mi vysvětlit, popř. jinak napsat poslední větu, nějak jsem tomu neporozuměla.
Mám to tedy špatně, když zam. nastoupil 24.9. (do 23.9. na ÚP),
ZP jsem vypočítala jen z hr.mzdy Kč 3 700,-? Jak to mám nyní opravit - můžu ještě ve mzdách za 9/2012 a poslat opravný měsíční přehled?
A kde to, prosím, najdu, že to je takto v měsíci nástupu do práce?
Re: Prosím paní Jiřinu
Minimální vyměřovací základ zaměstnance bude 8000 : 30 x 7 (kalendářní dny 24.9.-30.9.) = 1867 Kč. Skutečný základ je 3700,- tak že odvod na ZP vypočetný z této částky je dobře a nic neopravujete.
Re: Prosím paní Jiřinu
>>>>1. Zaměstnanec do 3.9.2012 v evidenci ÚP. Od 4.9.2012
>>>>nástup na DPČ - odměna 2.501,- Kč. Musím dopočítávat
jedné firmy. Od
>>>>17.9.2012 nástup na DPČ k jiné firmě. Odměna z DPČ
>>>>2.501,- Kč. Zde musím dopočítávat odvod do 8.000 a
>>>>nebo
>>>>počítám odvod skutečně pouze jen z 2.501,- Kč ?
>>>>Moc děkuji za odpovědi.
>>>
>>>U takového zaměstnance , nejedná-li se o ppojištěnce
>>>státu vždy budete dopočítávat z alikotní části, tedy
>>>ne
>>>do 80000, ale v prvním případě z min. 7200,- (
>>>266,67x
>>>27 KD), tedy z 2501,-4,5 +9 % a pak z 4699..- 13,5 %.
>>>v druhém případě alikotní části 3734.-, tedy z 2501.-
>>>4,5+9 % a z
>>>1233,- mu srazíte 13,5 %.
>>>To, že byl část měsíce jinde(ÚP, OSVČ, zam...) a
>>>neplatí odvod z min.VZ by platilo ,kdyby nikam
>>>nenastoupil-
>>>nestal by se samoplátcem za část měsíce.
>>
>>Prosím, můžete mi vysvětlit, popř. jinak napsat
>>poslední větu, nějak jsem tomu neporozuměla.
>>Mám to tedy špatně, když zam. nastoupil 24.9. (do
>>23.9. na ÚP),
>>ZP jsem vypočítala jen z hr.mzdy Kč 3 700,-? Jak to
>>mám nyní opravit - můžu ještě ve mzdách za 9/2012 a
>>poslat opravný měsíční přehled?
>>A kde to, prosím, najdu, že to je takto v měsíci
>>nástupu do práce?
Nemáte to špatně - níže Vám xj dobře předvedl/a , že ve vašem případě nebudete doplácet , jelikož dosažený výdělek 3700,- na odvod stačí ažaž.
A tak, jak se ptáte to nenajdete. Ale najdete, že je odvod ZP za kalendářní dny a to, že je-li pouze na část měsíce zajištěn odvod ZP ( např. zaměstnání, ZP, OSVČ ) nemusí sám platit v tomto měsíci ZP . ( nestává se samoplátcem nebo-li povinnost přihlásit se jako samoplátce nemůže mít, pokud je zaměstnancem, OSVČ nebo na ÚP)- zákon o ZP.
>Minimální vyměřovací základ zaměstnance bude 8000 : 30
>x 7 (kalendářní dny 24.9.-30.9.) = 1867 Kč. Skutečný
>základ je 3700,- tak že odvod na ZP vypočetný z této
>částky je dobře a nic neopravujete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 10. 2012 8:53
1. Zaměstnanec do 3.9.2012 v evidenci ÚP. Od 4.9.2012 nástup na DPČ - odměna 2.501,- Kč. Musím dopočítávat odvod do 8.000 a nebo počítám odvod skutečně pouze jen z 2.501,- Kč ?
2. Zaměstnanec do 16.9.2012 v PP u jedné firmy. Od 17.9.2012 nástup na DPČ k jiné firmě. Odměna z DPČ 2.501,- Kč. Zde musím dopočítávat odvod do 8.000 a nebo počítám odvod skutečně pouze jen z 2.501,- Kč ?
Moc děkuji za odpovědi.