Hlavní navigace

Výsluha, odměny jedn. a evidence na ÚP

  • (neregistrovaný)

    10. 10. 2012 11:46

    Dobrý den,

    dva policajti pobírající výsluhu si založili s.r.o. a provozují zprostředkovatelskou činnost. Od 1.6.2010 do 30.9.2012 měli v s.r.o. hlavní pracovní poměr, nyní k 30.9.2012 ukončen a od 1.10.2012 pobírají pouze odměnu za výkon funkce jednatele 2400 Kč (na OSSZ tedy odhlášení jako zaměstnanci a přihlášeni jako jednatelé s malým rozsahem).

    Jedná se mi o to, zda mohou být při souběhu výsluhu a odměny za výkon funkce jednatele přihlášeni na úřadu práce, kvůli odvodům zdravotního pojištění.

    Jinak jim samozřejmě při měsíčních odměnách jednatelů dopočtu ZP do minima a odvedu.

    Děkuji za pomoc zkušenější mzdovky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 10. 2012 23:40

      MH (neregistrovaný)

      Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
      Jestli se počítá výsluh asi zjistíte na úřadu práce ne? Proč by to měla vědět mzdovka?

    • 11. 10. 2012 7:42

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
      Protože lidi si myslí, že mzdovka musí znát všechno. Ne, výsluha se nepočítá a tazatelka to ví. Při pobírání výsluhy může být evidován na ÚP. Odměna jednatele je do 4000,- Kč měsíčně, takže ani tam evidenci nic nebrání. Ovšem jednoduché to tam mít nebudou.

    • 11. 10. 2012 11:12

      Vsal (neregistrovaný)

      Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
      *** Děkuji za odpovědi. Jsou to pánové, kteří nechtějí mít se státem už nic společného :-) platba zdravotního jim nevadí, naopak jsou rádi, když to nebudou muset řešit sami na ZP, ale já to dopočtu v rámci odměny jednatele a odvede za ně firma.

      Ten úřad práce jsem chtěla vědět pro sebe a nechtěla jsem tam přímo volat. Jako variantu jim to nabídnu, ale zřejmě do toho nepůjdou.

      Proč by to na ÚP neměli jednoduché? :-)

    • 11. 10. 2012 11:12

      Vsal (neregistrovaný)

      Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
      *** a ano, klienti si vesměs myslí, že mzdovky a účetní musí vědět úplně všechno ... :-((

    • 11. 10. 2012 11:53

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
      No, třeba to je u vás na ÚP jiné, ale u nás se na lidi, kteří jsou evidovaní, aniž by měli nárok na podporu, koukají jako na někoho, kdo je zbytečně zdržuje a zvyšuje % nezaměstnaných. Takže hlášení na poště několikrát týdně, veřejná služba apod.

    • 11. 10. 2012 12:11

      Vsal (neregistrovaný)

      Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
      *** hmm, tak to je mazec ... v tom případě radši 1080 zaplatí a evidovat se nebudou. Jak je to u nás na pracáku, netuším, neznám nikoho evidovaného bez podpory. Ještě jednou Vám moc děkuji za pomoc a hezký den. VS.

    • 11. 10. 2012 12:24

      Líba (neregistrovaný)

      Vám také.
      >>>>>>>Jedná se mi o to, zda mohou být při souběhu výsluhu a
      >>>>>>>odměny za výkon funkce jednatele přihlášeni na úřadu
      >>>>>>>práce, kvůli odvodům zdravotního pojištění.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Jinak jim samozřejmě při měsíčních odměnách jednatelů
      >>>>>>>dopočtu ZP do minima a odvedu.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Děkuji za pomoc zkušenější mzdovky.
      >>>>>>Jestli se počítá výsluh asi zjistíte na úřadu práce
      >>>>>>ne? Proč by to měla vědět mzdovka?
      >>>>>
      >>>>>Protože lidi si myslí, že mzdovka musí znát všechno.
      >>>>>Ne, výsluha se nepočítá a tazatelka to ví. Při
      >>>>>pobírání
      >>>>>výsluhy může být evidován na ÚP. Odměna jednatele je
      >>>>>do 4000,- Kč měsíčně, takže ani tam evidenci nic
      >>>>>nebrání. Ovšem jednoduché to tam mít nebudou.
      >>>>
      >>>>*** Děkuji za odpovědi. Jsou to pánové, kteří
      >>>>nechtějí
      >>>>mít se státem už nic společného :-) platba
      >>>>zdravotního
      >>>>jim nevadí, naopak jsou rádi, když to nebudou muset
      >>>>řešit sami na ZP, ale já to dopočtu v rámci odměny
      >>>>jednatele a odvede za ně firma.
      >>>>
      >>>>Ten úřad práce jsem chtěla vědět pro sebe a nechtěla
      >>>>jsem tam přímo volat. Jako variantu jim to nabídnu,
      >>>>ale
      >>>>zřejmě do toho nepůjdou.
      >>>>
      >>>>Proč by to na ÚP neměli jednoduché? :-)
      >>>
      >>>*** a ano, klienti si vesměs myslí, že mzdovky a
      >>>účetní musí vědět úplně všechno ... :-((
      >>
      >>No, třeba to je u vás na ÚP jiné, ale u nás se na
      >>lidi, kteří jsou evidovaní, aniž by měli nárok na
      >>podporu,
      >>koukají jako na někoho, kdo je zbytečně zdržuje a
      >>zvyšuje % nezaměstnaných. Takže hlášení na poště
      >>několikrát týdně, veřejná služba apod.
      >
      >*** hmm, tak to je mazec ... v tom případě radši 1080
      >zaplatí a evidovat se nebudou. Jak je to u nás na
      >pracáku, netuším, neznám nikoho evidovaného bez podpory.
      >Ještě jednou Vám moc děkuji za pomoc a hezký den. VS.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).