Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
Protože lidi si myslí, že mzdovka musí znát všechno. Ne, výsluha se nepočítá a tazatelka to ví. Při pobírání výsluhy může být evidován na ÚP. Odměna jednatele je do 4000,- Kč měsíčně, takže ani tam evidenci nic nebrání. Ovšem jednoduché to tam mít nebudou.
Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
*** Děkuji za odpovědi. Jsou to pánové, kteří nechtějí mít se státem už nic společného :-) platba zdravotního jim nevadí, naopak jsou rádi, když to nebudou muset řešit sami na ZP, ale já to dopočtu v rámci odměny jednatele a odvede za ně firma.
Ten úřad práce jsem chtěla vědět pro sebe a nechtěla jsem tam přímo volat. Jako variantu jim to nabídnu, ale zřejmě do toho nepůjdou.
Proč by to na ÚP neměli jednoduché? :-)
Re: Výsluha, odměny jedn. a evidence na
No, třeba to je u vás na ÚP jiné, ale u nás se na lidi, kteří jsou evidovaní, aniž by měli nárok na podporu, koukají jako na někoho, kdo je zbytečně zdržuje a zvyšuje % nezaměstnaných. Takže hlášení na poště několikrát týdně, veřejná služba apod.
Vám také.
>>>>>>>Jedná se mi o to, zda mohou být při souběhu výsluhu a
>>>>>>>odměny za výkon funkce jednatele přihlášeni na úřadu
>>>>>>>práce, kvůli odvodům zdravotního pojištění.
>>>>>>>
>>>>>>>Jinak jim samozřejmě při měsíčních odměnách jednatelů
>>>>>>>dopočtu ZP do minima a odvedu.
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji za pomoc zkušenější mzdovky.
>>>>>>Jestli se počítá výsluh asi zjistíte na úřadu práce
>>>>>>ne? Proč by to měla vědět mzdovka?
>>>>>
>>>>>Protože lidi si myslí, že mzdovka musí znát všechno.
>>>>>Ne, výsluha se nepočítá a tazatelka to ví. Při
>>>>>pobírání
>>>>>výsluhy může být evidován na ÚP. Odměna jednatele je
>>>>>do 4000,- Kč měsíčně, takže ani tam evidenci nic
>>>>>nebrání. Ovšem jednoduché to tam mít nebudou.
>>>>
>>>>*** Děkuji za odpovědi. Jsou to pánové, kteří
>>>>nechtějí
>>>>mít se státem už nic společného :-) platba
>>>>zdravotního
>>>>jim nevadí, naopak jsou rádi, když to nebudou muset
>>>>řešit sami na ZP, ale já to dopočtu v rámci odměny
>>>>jednatele a odvede za ně firma.
>>>>
>>>>Ten úřad práce jsem chtěla vědět pro sebe a nechtěla
>>>>jsem tam přímo volat. Jako variantu jim to nabídnu,
>>>>ale
>>>>zřejmě do toho nepůjdou.
>>>>
>>>>Proč by to na ÚP neměli jednoduché? :-)
>>>
>>>*** a ano, klienti si vesměs myslí, že mzdovky a
>>>účetní musí vědět úplně všechno ... :-((
>>
>>No, třeba to je u vás na ÚP jiné, ale u nás se na
>>lidi, kteří jsou evidovaní, aniž by měli nárok na
>>podporu,
>>koukají jako na někoho, kdo je zbytečně zdržuje a
>>zvyšuje % nezaměstnaných. Takže hlášení na poště
>>několikrát týdně, veřejná služba apod.
>
>*** hmm, tak to je mazec ... v tom případě radši 1080
>zaplatí a evidovat se nebudou. Jak je to u nás na
>pracáku, netuším, neznám nikoho evidovaného bez podpory.
>Ještě jednou Vám moc děkuji za pomoc a hezký den. VS.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
10. 10. 2012 11:46
Dobrý den,
dva policajti pobírající výsluhu si založili s.r.o. a provozují zprostředkovatelskou činnost. Od 1.6.2010 do 30.9.2012 měli v s.r.o. hlavní pracovní poměr, nyní k 30.9.2012 ukončen a od 1.10.2012 pobírají pouze odměnu za výkon funkce jednatele 2400 Kč (na OSSZ tedy odhlášení jako zaměstnanci a přihlášeni jako jednatelé s malým rozsahem).
Jedná se mi o to, zda mohou být při souběhu výsluhu a odměny za výkon funkce jednatele přihlášeni na úřadu práce, kvůli odvodům zdravotního pojištění.
Jinak jim samozřejmě při měsíčních odměnách jednatelů dopočtu ZP do minima a odvedu.
Děkuji za pomoc zkušenější mzdovky.