Hlavní navigace

doba určitá

  • (neregistrovaný) 78.80.184.---

    10. 10. 2012 17:29

    Mám uzavřenu pracovní smlouvu na dobu určitou od 11/2010, nejprve na 1 rok, poté prodlouženu dodatkem na další 1 rok. Je tedy ještě uzavřena podle starého zákoníku. Teď koncem října mi smlouva končí, pokud mě zaměstnavatel bude i nadále chtít zaměstnat, platí že už bych měla mít smlouvu na dobu neurčitou? Nebo mě může zaměstnat s úplně novou smlouvou a podle nového zákoníku, včetně odhlášky a přihlášky?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).