Dobrý večer, pracovníci hrubě porušili pracovní kázeň a zaměstnavatel jim chce srazit 500,- Kč ze mzdy, zaměstnanci s tímto jeho krokem souhlasí. Má na to vůbec nárok? A jak případně zaúčtovat v programu pohoda? Najela jsem si v personalistice na srážky, ale chce to po mě číslo účtu, č.rozhodnutí a podobně. Předem moc děkuji za odpověď Markéta
Re: Pohoda- porušení pracovní kázně a sr
pozor: - pracovní kázeň neexistuje, nový ZP tento pojem vůbec nezná - peněžitý postih zamqstnance za porušení povinností je protiprávní, zam-tel může být za to postižen, bez ohledu na to, že s tím zam-ci souhlasí.
Re: Pohoda- porušení pracovní kázně a sr
Ani snížení mzdy za porušení povinností není možné - zaměstnanec má mzdu za práci, nikoliv za to, že dodržuje své zákonné povinnosti.
Re: Pohoda- porušení pracovní kázně a sr
Ano, moc děkuji. Dostali písemné napomenutí a snad se polepší. Je s podivem, že si v dnešní době lidé neváží práce a chodí do ní pod vlivem alkoholu a to pracují na střeše:((((. Přeji krásný den M
10. 10. 2012 23:12
Dobrý večer, pracovníci hrubě porušili pracovní kázeň a zaměstnavatel jim chce srazit 500,- Kč ze mzdy, zaměstnanci s tímto jeho krokem souhlasí. Má na to vůbec nárok? A jak případně zaúčtovat v programu pohoda? Najela jsem si v personalistice na srážky, ale chce to po mě číslo účtu, č.rozhodnutí a podobně.
Předem moc děkuji za odpověď Markéta