Čerpání řádné dovolené po mateřské

• maja (neregistrovaný)

  30. 1. 2012 13:46

  dobrý den, také reaguji na váš článek - zaměstnanckyně je na mateřské dovolené od 15.8.2011 do 26.2.2012, z roku 2011 jí zbyla nevyčerpaná dovolená 19 dnů o kterou řádně požádala a kterou nastoupí po skončení mateřské dovolené tj. od 27.2.2012, v roce 2012 je mateřské méně než 60 dnů tudíž jí dám 1/12 z 20 tj. 1,5 dne dovolené které připočtu k těm 19 dnům a bude tedy čerpat celkově v kuse 20,5 dne dovolené? je to tak správně? je tam i jiná možnost že by měla nárok na celých 20 dnů? je to v tomto případě možné?
  a zaměstnankyně při tom může být už i na rodičovské dovolené? prý výplata rodičovského příspěvku s čerpáním řádné dovolené nesouvisí.
  
  předem velmi děkuji za odpovědi Maja

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2012 10:05

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    sečtete dny mateřské dovolené + dny nečerpané dovolené z roku 2011. Pravděpodobně se dostanete na počet těsně pod hranicí 60 dnů. Jsou dva možné postupy (oba v souladu se zněním zákoníku práce).
    
    1. Zaměstnankyni náleží poměrná část ŘD, protože v roce 2012 není alespoň 60 dnů výkonu práce.
    
    2. Sečtete dny MD + dovolenou z roku 2011 + dovolenou, která náleží za rok 2012 a dostanete se nad hranici 60 dnů = náleží dovolená za kalendářní rok.
    
    Dagmar Kučerová  ::)