Re: Porušení dočasné pracovní neschopnos
>>Aby to nebylo tak "sporné", protože vedení se může domluvit /takto jsme byli osočování/, tak je dobré požádat OSSZ o kontrolu, nám vyhověli a samozřejmě pracovník nebyl doma a poslali jej na jinou adresu, kde pracoval - no jo pan zručný................
Porušení pracovní neschop.-krácení
Nevíte ještě někdo, o kolik mu mohu zkrátit ty náhrady v pracovní neschopnosti?
Děkuji
>Dobrý den,
>
>máme zaměstnance, který je od 1.10.2012 na
>neschopence, nemá povolené vycházky. Minulý týden a tento týden
>jsme u něj provedli dvě kontroly, kolem 13 hodiny a ani
>v jednom případě nebyl doma.
>
>Do schránky jsme vložili informaci o tom, že jsme byli
>na kontrole. Žádné vyjádření jsme od něj do 24 hodin
>neobdrželi.
>
>Co máme dělat teď? Oznámení doktorovi a i na sociálku,
>nebo na OSSz až po 21 dnech?
>
>O kolik mohu zaměstnanci skrátit náhrady za pracovní
>neschopnost? Mohu je skrátit o 100%?
>
>A ještě mě zajímá, zda s ním mohu rozvázat pracovní
>poměr.
>
>Zaměstnanec se nepohodl se šéfovou a ta mu chtěla dát
>výpověď, tak to vyřešil neschopností. Ale máme
>informaci, že pracuje na zkoušku jinde. Tak by mě zajímalo,
>jak bych s ním mohla PP rozvázat pokud je v
>neschopnosti, kterou ale nedodržuje.
>
>Děkuji všem za rady
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 10. 2012 11:33
Dobrý den,
máme zaměstnance, který je od 1.10.2012 na neschopence, nemá povolené vycházky. Minulý týden a tento týden jsme u něj provedli dvě kontroly, kolem 13 hodiny a ani v jednom případě nebyl doma.
Do schránky jsme vložili informaci o tom, že jsme byli na kontrole. Žádné vyjádření jsme od něj do 24 hodin neobdrželi.
Co máme dělat teď? Oznámení doktorovi a i na sociálku, nebo na OSSz až po 21 dnech?
O kolik mohu zaměstnanci skrátit náhrady za pracovní neschopnost? Mohu je skrátit o 100%?
A ještě mě zajímá, zda s ním mohu rozvázat pracovní poměr.
Zaměstnanec se nepohodl se šéfovou a ta mu chtěla dát výpověď, tak to vyřešil neschopností. Ale máme informaci, že pracuje na zkoušku jinde. Tak by mě zajímalo, jak bych s ním mohla PP rozvázat pokud je v neschopnosti, kterou ale nedodržuje.
Děkuji všem za rady