Hlavní navigace

Srážky na základě dohody

  • (neregistrovaný)

    29. 10. 2012 8:51

    Dobrý den, mám zaměstnance, na kterého nám byla doručena nepřednostní exekuce a nabytí právní moci. Plat zaměstnance je ale poměrně nízký a jedna třetina bude dělat poměrně málo,např. 1100,-Kč. Zaměstnanec by chtěl, aby se mu v případě, že exekuční srážka bude měsíčně nižší než 2000,-Kč srážela na uvedenou exekuci více, než činní jedna třetina, tedy nejméně uvedené 2000,-Kč. Lze toto řešit dohodou o srážkách a případný rozdíl do výše dvou tisíc mu srážet na základě dohody o srážkách? Tedy exekuční srážka 1100,- Kč a srážka na základě dohody 900,- a odesílat tedy na účet exekutora z našeho účtu 2000,-Kč? Nejsem si jistá, zda je možné, aby zaměstnanci zůstalo méně než je základní nezabavitelná srážka. Moc děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).