Hlavní navigace

Kontrola nároku na dovolenou

  • (neregistrovaný) 91.228.46.---

    29. 10. 2012 10:57

    zaměstnanec skončil prac.poměr 22.10.12.
    loňská ŘD z 2011 1,5 dne
    2012 - nárok pouze za odprac.dny ( 22+21+10) na 2/12 tj. 3,5 dne ,čerpal v 2012 3dny, nemoc 15.3.-21.10.12 (zameškal 164 prac.dnů) vychází mi krácení o 4/12.
    Kolik dní přečerpal dovolenou je to 1,5 dne ? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 10. 2012 11:31

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: kontrola nároku na dovolenou
      Nevyčerpaný nárok z loňska -1,5 dne
      R 2012 = 2/12 - 3,5 dne
      Čerpání v r. 2012 - 3 dne
      Zbývá vyčerpat 2 dny dovolené (nebo proplatit). Ve vašem případě musíte proplatit 2 dny dovolené. Když dáváte dovolenou za odpracované dny, tak ta se již za nemoc nekrátí.

    • 29. 10. 2012 11:35

      Ivana3 (neregistrovaný) 91.228.46.---

      Re: kontrola nároku na dovolenou
      Děkuji za odpověď. Přehlédla jsem v ZP že se dovolená za odprac.dny nekrátí.

    • 29. 10. 2012 11:44

      jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Není zač.
      >>>zaměstnanec skončil prac.poměr 22.10.12.
      >>>loňská ŘD z 2011 1,5 dne
      >>>2012 - nárok pouze za odprac.dny ( 22+21+10) na 2/12
      >>>tj. 3,5 dne ,čerpal v 2012 3dny, nemoc 15.3.-21.10.12
      >>>
      >>>(zameškal 164 prac.dnů) vychází mi krácení o 4/12.
      >>>Kolik dní přečerpal dovolenou je to 1,5 dne ? Děkuji
      >>>za odpověď.
      >>
      >>Nevyčerpaný nárok z loňska -1,5 dne
      >>R 2012 = 2/12 - 3,5 dne
      >>Čerpání v r. 2012 - 3 dne
      >>Zbývá vyčerpat 2 dny dovolené (nebo proplatit). Ve
      >>vašem případě musíte proplatit 2 dny dovolené. Když
      >>dáváte dovolenou za odpracované dny, tak ta se již za
      >>nemoc
      >>nekrátí.
      >Děkuji za odpověď. Přehlédla jsem v ZP že se dovolená
      >za odprac.dny nekrátí.

    • 29. 10. 2012 11:31

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: kontrola nároku na dovolenou
      Vůbec vašemu dotazu nerozumím, tak má nárok na dovolenou za odpracované dny a přitom chcete nárok krátit ? Trochu divné ne ? Pročtěte si § 211 až 223 zákoníku práce a pak napište čemu nerozumíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).