Re: Poměrná čáast dovolené
A pokud nastupuje po RD ale k jinému zam-li, tak se za září nárok taky nepočítá?Nástup 17.9.2012,myslím, že má nárok na 5 dní,pokud odpracuje do konce roku 60dnů/nesmí být marod/.Myslím si to dobře?
Re: Poměrná čáast dovolené
Pokud byla na RD, pak byla zaměstnancem. RD je název volna u zaměstnavatele. Pokud neměla zaměstnavatele, nebyla na RD, ale pouze pobírala rodičovský příspěvek. Takže pravděpodobně nebyla na RD, neměla zaměstnavatele a pobírala RP, takže dovolená jenom 5 dní (pokud odpracuje 60 dní)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 11. 2012 9:57
Prosím o kontrolu u dovolené. Za-nec nastoupil v průběhu měsíce září a bude dělat do konce roku.
Na sovolenou má tedy nárok 1/2 za každý odpracovaný měcí, tudíž září mu nepočítám a nárok do konce roku má na 5 dnů.
Je to prosím tak?