Dobrý den,
v dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se uzavírá tj. konkrétně od - do, nebo na neurčito. DPP na neurčito je nutné nejpozději k 31.12. vypovědět.
V zákoníku práce se píše, že musí být uvedena doba, na kterou se uzavírá. Tím je myšleno i na neurčito.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 1. 2012 21:06
Dobrý den, právě jsem si dočetla článek, pod kterým jste podepsaná, na téma DPP v roce 2012. Byla jsem na školení, kde jsem se výslovně ptala lektora, zda je možné uzavřít DPP na dobu neurčitou a řekl mi, že to nelze, že musí být ve smlouvě uvedené OD-DO. Stejně tak to píší v zákoníku práce. Jak je to tedy myšlené?