Re: Souběžné zaměstnání a ZP
ale vy potřebujete mít každý měsíc odvedeno ZP z min.mzdy. Co kdybyste třeba v prosinci zjistila, že v únoru nebylo odvedeno ZP z minima ? To už je pozdě. Domluvte se s její mzdovou účetní u druhého zaměstnavatele, ať vás každý měsíc informuje (třeba e-mailem) o tom, z jaké částky bylo ZP odvedeno, ať máte vše v pořádku, i pro případnou kontrolu v průběhu roku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 11. 2012 10:20
Mám pani, která má 2 prac.poměry. Jsme domluvené, že odečitatelnou přirážku uplatňuje u nás (má mzdu do 5000, tak aby neměla srážkovou daň). Zdravotní jí neodvádím z min. mzdy, protože v součtu z obou prac.poměru jí to 8000 Kč dá. Jsme domluvené, že mi na konci roku přinese doklad, ze kterého bude jasné, že je zdravotní v souhrnu sražené dobře. Co ale nevím, mám mít někde od ní potvrzeno, že má 2 prac.poměry, třeba v prohlášení?