Hlavní navigace

Prosím o radu mzdovou účetní :-)

  • (neregistrovaný) 88.100.21.---

    8. 11. 2012 18:36

    Zaměstnanec ukončil prac.poměr dohodou ve zkušební době/pracoval od 24.7.-22.10./
    Má nárok na 3dny dovolené(ve smlouvě je 20dní ročně). Ty si vybral a dny mu byly proplaceny průměrem.
    Jelikož neodpradoval celý měsíc (ve smlouvě je dohodnuta min. mzda 8000,-) krátila jsem mu mzdu v návaznosti na odpracované dny, tudíž mu nevyjde zdravotní poj.z minimální mzdy, nemusím mu to dopočítatavat, že?
    Omlouvám se, mzdy běžně nedělám, tak mám asi hloupé otázky.
    Děkuji
    Petra

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).