Hlavní navigace

odměna jednateli (mzdovky)

  • (neregistrovaný) 78.80.117.---

    12. 11. 2012 10:38

    Dobrý den, jednatel má od 11/2012 schválenou odměnu 3.000,- Kč. Přihlásil jsem k 1.11.2012 jak s.r.o. tak jednatele na VZP a sociálku, dále jsem přihlásil s.r.o. jako plátce daně ze závislé činnosti na finanční úřad.
    Jednatel podepsal "růžové" prohlášení.
    Odměna:
    3.000 schválená odměna
    - 810 zdravotní pojištění jednatel
    - 195 sociální pojištění jednatel
    - 675 záloha na daň z příjmů
    + 675 sleva na dani
    1.995 odměna vyplacená jednateli
    270 zdravotní pojištění zaměstnavatel
    750 sociální pojištění zaměstnavatel

    U odměny jednatel se nemusí sledovat nepřítomnosti, není nárok na dovolenou, nemocenská ano.
    odměna je daňový náklad společnosti, účtování 522/331 nebo 379, co je lepší?
    Je vše výše uvedené správně? Nebo jsem na něco zapomněl, či pochopil špatně. Předem děkuji za odpovědi, odměnu dělám poprvé.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 12. 11. 2012 15:12

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: odměna jednateli (mzdovky)
      3000.- odměna , z toho 4,5 % ZP -135.- a 6,5 % -195.- SP, čistá
      2670.-
      Výpočet daně 3000x134=4020=4100=15% =615- 2070 = 0

    • 12. 11. 2012 15:21

      Jirka01 (neregistrovaný) 78.80.117.---

      Re: odměna jednateli (mzdovky)
      >>Dobrý den, jednatel má od 11/2012 schválenou odměnu
      >>3.000,- Kč. Přihlásil jsem k 1.11.2012 jak s.r.o. tak
      >>jednatele na VZP a sociálku, dále jsem přihlásil
      >>s.r.o.
      >>jako plátce daně ze závislé činnosti na finanční
      >>úřad.
      >>Jednatel podepsal "růžové" prohlášení.
      >>Odměna:
      >> 3.000 schválená odměna
      >> - 810 zdravotní pojištění jednatel
      >> - 195 sociální pojištění jednatel
      >> - 675 záloha na daň z příjmů
      >> + 675 sleva na dani
      >> 1.995 odměna vyplacená jednateli
      >>270 zdravotní pojištění zaměstnavatel
      >>750 sociální pojištění zaměstnavatel
      >>
      >>U odměny jednatel se nemusí sledovat nepřítomnosti,
      >>není nárok na dovolenou, nemocenská ano.

      on si musí doplácet zdravotní pojištění - 1.080,- Kč měsíčně, odměna je jeho jediný zdroj příjmů.
      >>odměna je daňový náklad společnosti, účtování 522/331
      >>nebo 379, co je lepší?
      >>Je vše výše uvedené správně? Nebo jsem na něco
      >>zapomněl, či pochopil špatně. Předem děkuji za
      >>odpovědi,
      >>odměnu dělám poprvé.
      >>
      >3000.- odměna , z toho 4,5 % ZP -135.- a 6,5 % -195.-
      >SP, čistá
      >2670.-
      >Výpočet daně 3000x134=4020=4100=15% =615- 2070 = 0

    • 12. 11. 2012 15:51

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: odměna jednateli (mzdovky)
      To jste neuváděl, tedy ZP správně 135.- + 675 je dobře jako 1995.- čistá.

    • 12. 11. 2012 15:53

      Jirka01 (neregistrovaný) 78.80.117.---

      Re: odměna jednateli (mzdovky)
      Děkuji za ochotu a omlouvám se za nedostatek info. Hezký den.

    • 13. 11. 2012 9:43

      Martina Št (neregistrovaný) 62.77.127.---

      Re: odměna jednateli (mzdovky)
      Připojím se také se svým dotazem, týká se tohoto tématu. Pokud bude mít jednatel odměnu pouze 2000,- Kč, tak sociální platit nemusí a zdravotku doplácí do minima, protože to je jeho jediný zdroj příjmů?
      >>>>>Dobrý den, jednatel má od 11/2012 schválenou odměnu
      >>>>>3.000,- Kč. Přihlásil jsem k 1.11.2012 jak s.r.o. tak
      >>>>>jednatele na VZP a sociálku, dále jsem přihlásil
      >>>>>s.r.o.
      >>>>>jako plátce daně ze závislé činnosti na finanční
      >>>>>úřad.
      >>>>>Jednatel podepsal "růžové" prohlášení.
      >>>>>Odměna:
      >>>>> 3.000 schválená odměna
      >>>>> - 810 zdravotní pojištění jednatel
      >>>>> - 195 sociální pojištění jednatel
      >>>>> - 675 záloha na daň z příjmů
      >>>>> + 675 sleva na dani
      >>>>> 1.995 odměna vyplacená jednateli
      >>>>>270 zdravotní pojištění zaměstnavatel
      >>>>>750 sociální pojištění zaměstnavatel
      >>>>>
      >>>>>U odměny jednatel se nemusí sledovat nepřítomnosti,
      >>>>>není nárok na dovolenou, nemocenská ano.
      >>>
      >>>on si musí doplácet zdravotní pojištění - 1.080,- Kč
      >>>měsíčně, odměna je jeho jediný zdroj příjmů.
      >>>>>odměna je daňový náklad společnosti, účtování 522/331
      >>>>>nebo 379, co je lepší?
      >>>>>Je vše výše uvedené správně? Nebo jsem na něco
      >>>>>zapomněl, či pochopil špatně. Předem děkuji za
      >>>>>odpovědi,
      >>>>>odměnu dělám poprvé.
      >>>>>
      >>>>3000.- odměna , z toho 4,5 % ZP -135.- a 6,5 %
      >>>>-195.-
      >>>>SP, čistá
      >>>>2670.-
      >>>>Výpočet daně 3000x134=4020=4100=15% =615- 2070 = 0
      >>
      >> To jste neuváděl, tedy ZP správně 135.- + 675 je
      >>dobře jako 1995.- čistá.
      >
      >Děkuji za ochotu a omlouvám se za nedostatek info.
      >Hezký den.

    • 14. 11. 2012 7:03

      monskas (neregistrovaný) 88.102.55.---

      Re: odměna jednateli (mzdovky)
      >Připojím se také se svým dotazem, týká se tohoto
      >tématu. Pokud bude mít jednatel odměnu pouze 2000,- Kč, tak
      >sociální platit nemusí a zdravotku doplácí do minima,
      >protože to je jeho jediný zdroj příjmů?

      pokud je to jeho jediný zdroj příjmů, tak ano


      >>>>>>Dobrý den, jednatel má od 11/2012 schválenou odměnu
      >>>>>>3.000,- Kč. Přihlásil jsem k 1.11.2012 jak s.r.o. tak
      >>>>>>jednatele na VZP a sociálku, dále jsem přihlásil
      >>>>>>s.r.o.
      >>>>>>jako plátce daně ze závislé činnosti na finanční
      >>>>>>úřad.
      >>>>>>Jednatel podepsal "růžové" prohlášení.
      >>>>>>Odměna:
      >>>>>> 3.000 schválená odměna
      >>>>>> - 810 zdravotní pojištění jednatel
      >>>>>> - 195 sociální pojištění jednatel
      >>>>>> - 675 záloha na daň z příjmů
      >>>>>> + 675 sleva na dani
      >>>>>> 1.995 odměna vyplacená jednateli
      >>>>>>270 zdravotní pojištění zaměstnavatel
      >>>>>>750 sociální pojištění zaměstnavatel
      >>>>>>
      >>>>>>U odměny jednatel se nemusí sledovat nepřítomnosti,
      >>>>>>není nárok na dovolenou, nemocenská ano.
      >>>>
      >>>>on si musí doplácet zdravotní pojištění - 1.080,- Kč
      >>>>měsíčně, odměna je jeho jediný zdroj příjmů.
      >>>>>>odměna je daňový náklad společnosti, účtování 522/331
      >>>>>>nebo 379, co je lepší?
      >>>>>>Je vše výše uvedené správně? Nebo jsem na něco
      >>>>>>zapomněl, či pochopil špatně. Předem děkuji za
      >>>>>>odpovědi,
      >>>>>>odměnu dělám poprvé.
      >>>>>>
      >>>>>3000.- odměna , z toho 4,5 % ZP -135.- a 6,5 %
      >>>>>-195.-
      >>>>>SP, čistá
      >>>>>2670.-
      >>>>>Výpočet daně 3000x134=4020=4100=15% =615- 2070 = 0
      >>>
      >>> To jste neuváděl, tedy ZP správně 135.- + 675 je
      >>>dobře jako 1995.- čistá.
      >>
      >>Děkuji za ochotu a omlouvám se za nedostatek info.
      >>Hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).