Hlavní navigace

Fond u nerovnoměrně rozvrž.prac. doby

  • (neregistrovaný) 46.253.96.---

    12. 11. 2012 13:58

    Jak byste vypočítali u nerovnoměrně rozvržené prac. doby kolik hodin mají odpracovat ke konci roku? U 37,5 hod. za týden a u 38,75 hod. za týden? Já myslela, že se to počítá vždy počet prac. dnů * 7,5 hod nebo 7,75 hod. A programátoři z docházky mi říkali, že když je to nerovnoměrně rozvrž. doba, tak že se prý to počítá tak, že 37,5/7*počet kalendářních dnů a u 38,75/7*počet kalen. dnů a to vyjde jinak než u prac. dnů. Tak teď fakt nevím, protože mi to pak přijde nespravedlivý, protože jedny pak za stejný peníze, když je měsíční plat a dostanou víc peněz a druhé méně. Jsem z toho prostě jelen. Jak to vidíte vy? Děkuji za informace.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 12. 11. 2012 16:01

      anonymous

      Re: Fond u nerovnoměrně rozvrž.prac. dob
      Pravidlo č. 1 - spravedlnost neexistuje.
      Pravidlo č. 2 - kluci programátoský mají pravdu.
      V ZP se píše o týdenní pracovní době. A ta může být u různých lidí rozvžena různě. A ten počet pracovních dnů, o kterém Vy mluvíte se týká právě pouze pracovní doby Po-Pá. Já vždycky pro pochopení uvádím příklad z našeho města. Máme tu 2 sběrné dvory a jako služba občanům mají otevřeno každý jinak, aby byl vždy jeden v provozu každý den. Takže potom se může stát, že podle svátků v roce odpracují kařdý jiný počet směn.

    • 12. 11. 2012 22:04

      mzdovka123 (neregistrovaný) 89.190.90.---

      Re: Fond u nerovnoměrně rozvrž.prac. dob
      No jestli to je fakt tak správně, tak dobrý. Mně hlavně jde o to, abych to vždy dobře spočítala, když někdo končí v průběhu roku a já mu musím srovnat skutečnej stav s plánovaným, když má přesčasy, abych správně proplatila. Takže vždy vypočítám jeho týdenní úvazek/7 a pak vynásobím s kalendářními dny toho roku, jak dlouho pracoval a tím dostanu fond prac. doby. To porovnám se skutečností a případný přesčas proplatím. Je to tak? Děkuji za odpověď.

    • 12. 11. 2012 23:26

      Kara (neregistrovaný) 80.90.128.---

      Re: Fond u nerovnoměrně rozvrž.prac. dob
      Já bych řekla, že u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby to je počet týdnů x týdenní úvazek.

    • 13. 11. 2012 7:17

      mzdovka123 (neregistrovaný) 46.253.96.---

      Re: Fond u nerovnoměrně rozvrž.prac. dob
      To ano, ale když konec prac. poměru vyjde třeba na středu?

    • 13. 11. 2012 9:13

      VH

      Re: Fond u nerovnoměrně rozvrž.prac. dob
      >>>>>Jak byste vypočítali u nerovnoměrně rozvržené prac.
      >>>>>doby kolik hodin mají odpracovat ke konci roku? U
      >>>>>37,5
      >>>>>hod. za týden a u 38,75 hod. za týden? Já myslela, že
      >>>>>se to počítá vždy počet prac. dnů * 7,5 hod nebo 7,75
      >>>>>hod. A programátoři z docházky mi říkali, že když je
      >>>>>to
      >>>>>nerovnoměrně rozvrž. doba, tak že se prý to počítá
      >>>>>tak, že 37,5/7*počet kalendářních dnů a u
      >>>>>38,75/7*počet
      >>>>>kalen. dnů a to vyjde jinak než u prac. dnů. Tak teď
      >>>>>fakt nevím, protože mi to pak přijde nespravedlivý,
      >>>>>protože jedny pak za stejný peníze, když je měsíční
      >>>>>plat a
      >>>>>dostanou víc peněz a druhé méně. Jsem z toho prostě
      >>>>>jelen. Jak to vidíte vy? Děkuji za informace.
      >>>>
      >>>>Pravidlo č. 1 - spravedlnost neexistuje.
      >>>>Pravidlo č. 2 - kluci programátoský mají pravdu.
      >>>>V ZP se píše o týdenní pracovní době. A ta může být u
      >>>>různých lidí rozvžena různě. A ten počet pracovních
      >>>>dnů, o kterém Vy mluvíte se týká právě pouze pracovní
      >>>>doby Po-Pá. Já vždycky pro pochopení uvádím příklad z
      >>>>našeho města. Máme tu 2 sběrné dvory a jako služba
      >>>>občanům mají otevřeno každý jinak, aby byl vždy jeden
      >>>>v
      >>>>provozu každý den. Takže potom se může stát, že podle
      >>>>svátků v roce odpracují kařdý jiný počet směn.
      >>>No jestli to je fakt tak správně, tak dobrý. Mně

      >>Já bych řekla, že u nerovnoměrně rozvržené pracovní
      >>doby to je počet týdnů x týdenní úvazek.
      >To ano, ale když konec prac. poměru vyjde třeba na
      >středu?
      Tak se vypočte alikvota z tohoto týdne, stejně tak z týdne, od kterého vyrovnávací období začínalo (také se nemuselo jednat o pondělí).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).