Vyúčtovávám dvoudenní služební cestu do Německa. Oba dny byly nad 18 hodin, takže náleží stravné 45,- EUR/den. Kapesné poskytneme v max. výši - tj. 40% stravného. Jak řešit případ, kdy na dokladu z hotelu mám účtovanou snídani ve výši 8,- EUR?
1. Mohu zaměstnanci proplatit doklad pouze za ubytování, s tím, že 8,- EUR bude jeho náklad a stravné poskytnu nekrácené - tj. ve výši 45,- EUR? (pokud bych krátila, přišel by o 11,25 EUR)
2. Pokud bych byla nucena krátit stravné v jednom dni, kvůli poskytnuté snídani z 45 EUR na 33,75 EUR - počítalo by se kapesné 40% z toho kráceného stravného, nebo z plné denní sazby?
Re: krácení stravného
našla jsem výklad. -strava je nedílnou součástí poskytnuté služby a nelze ji oddělit - službu včetně stravy uhradit a zaměstnanci krátit stravné - strava není vázána na poskytnutí služby a na dokladu je uvedena samostatně-stravu nehradit a zaměstnanci poskytnout stravné v plné výši, - stravu si zajišťuje a hradí zaměstnanec - hodnotu stravy zaměstnanci neproplatit a poskytnou mu stravné v plné výši -kapesné z plného nároku, pokud byla poskytnuta snídaně -kapesné krátit v případě krácení hodin - pobyt v ZPC 1/3, atd.
13. 11. 2012 13:55
Vyúčtovávám dvoudenní služební cestu do Německa. Oba dny byly nad 18 hodin, takže náleží stravné 45,- EUR/den. Kapesné poskytneme v max. výši - tj. 40% stravného. Jak řešit případ, kdy na dokladu z hotelu mám účtovanou snídani ve výši 8,- EUR?
1. Mohu zaměstnanci proplatit doklad pouze za ubytování, s tím, že 8,- EUR bude jeho náklad a stravné poskytnu nekrácené - tj. ve výši 45,- EUR? (pokud bych krátila, přišel by o 11,25 EUR)
2. Pokud bych byla nucena krátit stravné v jednom dni, kvůli poskytnuté snídani z 45 EUR na 33,75 EUR - počítalo by se kapesné 40% z toho kráceného stravného, nebo z plné denní sazby?
Děkuji za váš názor.