Hlavní navigace

Po rodičovské do práce

  • (neregistrovaný) 193.8.86.---

    13. 11. 2012 15:00

    Zaměstnankyně se chce vrátit po rodičovské dovolené do práce. Samozřejmě jsme její židli již obsadili. Když jí nabídneme práci podle pracovní smlouvy, ale trochu v menším rozsahu, musí jí být zachována mzda jako před nástupem na MD/RD? Z toho ale pak vyplývá, že nejsme schopni nabídnout práci v rozsahu PS, tudíž by měla následovat výpověď a odstupné, že?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).