Hlavní navigace

Osobní hodnocení a prémie

  • (neregistrovaný) 78.80.81.---

    15. 11. 2012 12:53

    Poraďte mi, prosím. Účtujeme k základní mzdě měsíčně osobní hodnocení a jednou za 3 měsíce i prémie ve výši, kterou stanoví šéf bez krácení o dovolenou, nemoc apod. Stačí, aby pracovník odpracoval 1 den v měsíci a má nárok na plnou výši os. hodnocení. Podle zásluh pracovníka jsou mu pak přiznány prémie, které stanoví šéf za 3 měsíce.
    Je v tom nějaký problém?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 15. 11. 2012 12:58

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Osobní hodnocení a prémie
      Máte-li to takto stanoveno, problém by být neměl. Zaměstnavatel v podnikatelské sféře má defacto volné pole v odměňování, což je
      u Vás zřetelně vidět :-).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).