Nástup zaměstnance - doklady

• bea67 (neregistrovaný)

  23. 1. 2019 8:34

  Dobrý den,
  prosím o informaci nejr. personalistu/mzdovu.
  Při nástupu nového zaměstnance požaduji a ponechávám si originály dokladů (např. Potvrzení z ÚP či potvrzení o zaměstnání od předch. zaměstnavatele) nebo ofotím, přidám pozn., např. že souhlasí s originálem a vracím zaměstnanci originál dokladu?
  Děkuji předem za Váš čas a rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2019 8:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    Potvrzení o zaměstnání je doklad určený pro nového zaměstnavatele. Nechávám si originál a zaměstnanci udělám kopii. Potvrzení z ÚP vracím zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2019 8:42

    bea67 (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    Dobrý den,
    velmi děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2019 8:45

    Lenka111122 (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    Zaměstnavatel si udělá kopii a originál vrátí zaměstnanci, je to jeho doklad!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 1. 2019 9:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    není to jeho doklad, je to doklad bývalého zaměstnavatele pro nového zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2019 9:27

    Kája1111 (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    To není pravda, vždy se originál nechává zaměstnanci, je to jeho doklad o zaměstnání. Novému zaměstnavateli umožní si pořídit kopii.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2019 9:36

    .. (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    Pokud se zde stále řeší povinnosti, uvedené v Zákonu č. 99/1963 Sb. v § 294, tak tam není nic o tom, že si lze vyžádat kopii potvrzení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2019 10:12

    

    pája

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    kde je co o kopii?
    § 294
    
    (1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat; to obdobně platí pro plátce jiných příjmů (§ 299), z nichž byly prováděny srážky, jestliže bylo jejich provádění ukončeno, ačkoliv pohledávka není uspokojena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2019 10:51

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Re: Nástup zaměstnance - doklady
    Originál předá zaměstnanec zaměstnavateli. Jedná se o dokument pro nového zaměstnavatele. Pořízení kopie, pokud se nejedná o notářsky ověřený výtisk, je zcela bezcenný cár papíru.

    •   Zobrazit celé vlákno