Snížení tarifní skupiny

• JarkaF (neregistrovaný)

  20. 2. 2019 9:19

  Dobrý den,
  prosím nemáte někdo zkušenosti se snížením tarifní skupiny? Zaměstnavatel chce zaměstnanci snížit tarifní skupinua s tím i mzdu o 2 stupně, nyní patří do 5 skupina a s novým mzdovým výměrem by patřil do 2. Je to tak ale v pořádku? Může si to zaměstnavatel dovolit?
  Mockrtá děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2019 10:00

    III (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    Tak pokud jde o změnu funkce, tak ano, ale to by musel provést organizační změnu a se zaměstnancem uzavřít dohodu o změně sjednaných podmínek. Na organizační změny má zaměstnavatel právo, je na zaměstnanci, zda ji přijme, jinak může dostat výpověď s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 10:08

    

    VH

    Re: snížení tarifní skupiny
    Nemám za to, že dotaz je směrován na organizační změnu, ale na přeřazení vykonávané práce do nižší skupiny prací za trvání PP.
    
    Ano, zaměstnavatel si to dovolit může.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 10:55

    JarkaF (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    Ano byl to dotaz na nižší skupinu. Zaměstnanec vyhrožuje, že pošle na firmu kontrolu, tak jsem si to chtěla ověřit. Mocrktá děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 2. 2019 11:27

    III (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    No tak to nevím, jestli zaměstnavatel uhájí, že tak špatně zařadil vykonávanou práci o 2 stupně špatně. Zaměstnanec bude konat úplně stejnou práci ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 13:34

    JarkaF (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    Podle zaměstnavatele zaměstnanec by měl vykonávat práci podle 5 stupně,ale nevykonává a proto mu to snižuje. Myslím, že kdybych k mzdovému výměru udělala i nový popis práce, tak by to bylo asi lépe obhájitelné. Co myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 13:37

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    Bez změny popisu práce, který bude odpovídat novému zařazení, bych se do změny nepouštěla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 13:49

    III (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    Ale jestliže dojde ke změně druhu práce, tak s tím by musel zaměstnanec souhlasit. Proč zaměstnanec nevykonává práci, kterou podle 5. stupně ? Protože mu ji zaměstnavatel nepřiděluje, nebo protože to zaměstnanec nezvládá, nebo proto, že ji zaměstnavatel tu práci špatně zatřídil do 5. stupně ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 14:46

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    Z dotazu jsem pochopila, že ke změně druhu práce nedojde, takže pokud nemají popis práce součástí pracovní smlouvy, jeho souhlasu nebude třeba.
    
    Pořád půjde třeba o truhláře, jen mu ubude v popisu práce některá činnost - zůstane mu hoblování řeziva a vypadne výroba slohových leštěných příborníků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 14:48

    HankaJ (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    >>>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>>prosím nemáte někdo zkušenosti se snížením tarifní
    >>>>>>>>skupiny? Zaměstnavatel chce zaměstnanci snížit
    >>>>>>>>tarifní
    >>>>>>>>skupinua s tím i mzdu o 2 stupně, nyní patří do 5
    >>>>>>>>skupina a s novým mzdovým výměrem by patřil do 2. Je
    >>>>>>>>to tak
    >>>>>>>>ale v pořádku? Může si to zaměstnavatel dovolit?
    >>>>>>>>Mockrtá děkuji
    
    >>>>>>
    >>>>>>Nemám za to, že dotaz je směrován na organizační
    >>>>>>změnu, ale na přeřazení vykonávané práce do nižší
    >>>>>>skupiny
    >>>>>>prací za trvání PP.
    >>>>>>
    >>>>>>Ano, zaměstnavatel si to dovolit může.
    >>>>>
    >>>>>Ano byl to dotaz na nižší skupinu. Zaměstnanec
    >>>>>vyhrožuje, že pošle na firmu kontrolu, tak jsem si to
    >>>>>chtěla
    >>>>>ověřit. Mocrktá děkuji
    >>>>
    >>>>No tak to nevím, jestli zaměstnavatel uhájí, že tak
    >>>>špatně zařadil vykonávanou práci o 2 stupně špatně.
    >>>>Zaměstnanec bude konat úplně stejnou práci ?
    >>>
    >>>Podle zaměstnavatele zaměstnanec by měl vykonávat
    >>>práci podle 5 stupně,ale nevykonává a proto mu to
    >>>snižuje.
    >>>Myslím, že kdybych k mzdovému výměru udělala i nový
    >>>popis práce, tak by to bylo asi lépe obhájitelné. Co
    >>>myslíte?
    >>
    >>Bez změny popisu práce, který bude odpovídat novému
    >>zařazení, bych se do změny nepouštěla.
    >
    >Ale jestliže dojde ke změně druhu práce, tak s tím by
    >musel zaměstnanec souhlasit. Proč zaměstnanec
    >nevykonává práci, kterou podle 5. stupně ? Protože mu ji
    >zaměstnavatel nepřiděluje, nebo protože to zaměstnanec
    >nezvládá, nebo proto, že ji zaměstnavatel tu práci špatně
    >zatřídil do 5. stupně ?
    
    Víte ono tu jde hlavně o dlouholetý spor mezi zaměstvatelem a zaměstnancem, takže tam bude od všeho trochu. Nejde o špatné zařazení, spíš se zaměstnvatel snaží, aby zaměstnanec sám odešel a nemusel mu dát odstupné. Ale dle zaměstnavatele, pracovník nevykonává to co má momentálně napsané v popisu práce. Zda je to pravda nevím, říkala sem si, že si od zaměstnance vyžádám jeho reálnou náplň práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2019 16:05

    dann (neregistrovaný)

    Re: snížení tarifní skupiny
    Pak by to měl řešit vytýkacími dopisy a pokud nedojde k nápravě, tak výpovědí, bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno