Hlavní navigace

Dovolená 2012 - personální se zbláznil

  • (neregistrovaný) 90.178.102.---

    20. 11. 2012 17:56

    Dobrý den, náš personální asi zešílel. Pracuji v ekonomickém oddělení. Po vybrání dovolené mezi svátky nám na našem úseku ke konci roku 2012 každému zbývá 4 - 6 dnů. Dnes však náš personální vydal nařízení, že do ledna se nepřevede nikomu ani den dovolené a všichni zaměstnanci ji musí do konce roku vybrat, takže k 31.12.2012 musí mít všichni zůstatek dovolené 0. Velmi nás to popudilo, protože po celý rok k tomu nebylo vydáno žádné stanovisko, dovolenou jsme si čerpali vždy tak nějak postupně - dle dohody s kolegy, aby byl zajištěn chod oddělení apod. a nyní, když je konec listopadu, tak nám nařídí čerpání? Řada lidí argumentuje tím, že se chystá v lednu na týden na hory, proto si těch pár dnů nechávali ..... Zaměstnavatel nám dává základní výměru dovolené. Žádné písemné nařízení na konkrétní jméno nikomu nepřišlo, jen na všechny zaměstnance byl rozeslán e-mail se sdělením, že veškerá dovolená musí být vyčerpána. Prosím poraďte, co s tím. Chápal bych to, kdyby měl někdo zůstatek dovolené třeba 20 dnů, ale 4 dny se takhle budou řešit? Já jsem si je šetřil např. pro případ nějakého nachlazení, abych si nemusel brát neschopenku, ale třeba 2 dny na "vypocení". To je děs.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).