Výpověď dle § 52 písm. d)

• RL (neregistrovaný)

  27. 11. 2012 12:25

  Dobrý den, ráda bych se zeptala na výpověď dle § 52 odst.d), zda může zaměstnavatel na základě lékařského posudku dát výpověď dle tototo § a zda náleží odstupné ve výši 12násobku PV?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2012 12:33

    Bera (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    Odstupné pouze u ukončení PP následkem pracovního úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2012 12:35

    RL (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    --------------------
    Děkuji moc. Takže, když mi dají teď výpověď dle toho § a žádný prac. úraz zatím nebyl, tak nemám nárok na žádné odstupné? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2012 12:38

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    A nejedná se vám náhodou o § 52 c ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 11. 2012 12:39

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    Opět jsem se překlepla (dnes samé překlepy), mělo být § 52 e.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2012 12:47

    RL (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    ----------------------------------
    Jak tomu rozumím, tak mi nemůžou dát výpověď dle d), protože nemám pracovní úraz...ale můžou dát dle e) a tam je nějaké odstupné? děkuji, ale moc se v tom nevyznám...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2012 12:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    To je těžké vám zodpovědět váš dotaz, když je málo informací, neznáme přesně důvod, proč by vám měl zaměstnavatel dát výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2012 12:53

    

    VH

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    Při výpovědi podle § 52 e) nárok na odstupné není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2012 15:15

    mary707 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 písm. d)
    Předpokládám, že váš závodní lékař uznal nezpůsobilou pro výkon zaměstnání, které v současné době vykonávate. Pokud zaměstnavatel nemá pro vás jinou práci, která by vyhovovala vašemu zdravotnímu stavu může vám dát výpověď podle § 52 e) a odstupné nenáleží. Je to případ ., kdy vaše neschopnost vykonávat součastnou práci nevznikla jako součast prac. úrazu nebo nemoc z povolání. Odstupné samozřejmě nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno