Výpověď - soustavné porušování

  • (neregistrovaný)

    28. 11. 2012 13:24

    Podle jakého písmene § 52 dávám výpověď?
    Zaměstnanec byl písemně upozorněn na méně závažné porušování povinností. Nedodržel termín pro nápravu.
    V písemné výtce bylo upozornění na možnost výpovědi podle §52 g.
    Bude to tedy G?
    Jaký je rozdíl mezi F a G?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 11. 2012 7:57

      Mj (neregistrovaný)

      Re: Výpověď - soustavné porušování
      Prosím o kontrolu:
      zaměstnanec špatně odvádí svou práci, dělá chyby - je na to upozorněn - stále chybuje - můžu dát výpověď podle F

      zaměstnanec nedodržuje pracovní dobu - je na to upozorněn - stále nedodržuje - můžu dát výpověď podle G

      Snad už jsem se v tom vyznala.

      Děkuji za ujištění

    • 30. 11. 2012 13:56

      pája

      Re: Výpověď - soustavné porušování
      >>>Podle jakého písmene § 52 dávám výpověď?
      >>>Zaměstnanec byl písemně upozorněn na méně závažné
      >>>porušování povinností. Nedodržel termín pro nápravu.
      >>>V písemné výtce bylo upozornění na možnost výpovědi
      >>>podle §52 g.
      >>>Bude to tedy G?
      >>>Jaký je rozdíl mezi F a G?
      >>>
      >>>méně závažné soustavné je podle g)
      >>rozdíl je jasně patrný z dikce ustanovení podle
      >>těchto
      >>písmen
      >
      >Prosím o kontrolu:
      >zaměstnanec špatně odvádí svou práci, dělá chyby - je
      >na to upozorněn - stále chybuje - můžu dát výpověď
      >podle F
      >
      >zaměstnanec nedodržuje pracovní dobu - je na to
      >upozorněn - stále nedodržuje - můžu dát výpověď podle G

      ano
      >
      >Snad už jsem se v tom vyznala.
      >
      >Děkuji za ujištění

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).