Převedení na jinou práci

• Marka (neregistrovaný)

  29. 11. 2012 6:50

  Jsem mzdová účetní, zaměstnavatel chce dát mzdy externí firmě a po mně chce, abych dělala bezpečnost práce+ISO. Já o tom nic nevím, nemám na to vzdělání. Může to po mně vyžadovat? V případě, že nebudu souhlasit, může dát mzdy externí firmě a mne dát výpověď?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2012 6:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Souhlasit nemusíte, nebudete-li může vám dát výpověď, protože dělá organizační změnu, na základě které se stanete nadbytečnou. Samozřejmě máte nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2012 7:12

    Marka (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Děkuji. Myslela jsem si, že zaměstnavatel nemůže přijmout jiného pracovníka (v tomto případě externí firmu) a půvpodního pracovníka propustit pro nadbytečnost. Například nespolehlivého svářeče takto propustit nemůže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2012 7:18

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Ano, je to tak, jak píšete. Nespolehlivého pracovníka nemůže propustit, ale tady se bude jednat o organizační změny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2012 19:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    I nespolehlivého svářeče může propustit, pokud ho napomínal a ten stále dělá chyby. Ale ne pro nadbytečnost a ne s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno