Důchodce a DPČ

• ADELHEIDA (neregistrovaný)

  29. 11. 2012 9:52

  Dobrý den, naše firma se rozhodla od 1.1.2013 zaměstnat důchodce - pobírá starobní důchod (nejedná se o předčasný). Do práce by chodil jen na pár hodin týdne. Proto bych volila dohodu o pracovní činnosti. V předchozích komentářích jsem našla řešení dotazů jen pro DPP. Můžete mi prosím někdo poradit, jak to je s přihlášením na zdravotní pojišťovnu a OSSZ. Případně jaké problémy by mohla DPČ přinést. Co se týká dovolené, tak pokud není výslovně v dohodě sjednána, tak na ní nemá zaměstnanec nárok, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2012 9:56

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Důchodce a DPČ
    Výhodnější je DPP - na 300 hod. ročně, protože při odměně do 10 000,-Kč za měsíc nemusíte ani vy ani zaměstnanec odvádět SP a ZP.
    U DPČ se musí odvést ZP a při odměně nad 2 500,-Kč i SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2012 13:53

    ADELHEIDA (neregistrovaný)

    Re: Důchodce a DPČ
    Předpokládá se, že si vydělá víc než 10000,-. Takže si myslíte, že zatím to nechat na DPP, pokud si vydělá víc, odvést SP a ZP a až bude mít odpracováno více než 300 hodin, dát to na DPČ? Děkuji mnohokrát za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno