Re: PP za zástup za MD
Moc tomu nerozumím.
Pracovnice A byla na dobu neurčitou - šla na MD, pak čerpala dovolenou a rod. dovol. - s tou jste ukončili prac. poměr.
Za ní byla přijata pracovnice B na dobu určitou, když skončila paní A mat. dovolená a čerpala dovolenou, nechali jste paní B pracovat a tím se její prac. poměr změnil na dobu neurčitou. Pak odešla na MD.
Za ní byla přijata pracovnice C, na dobu neurčitou?
Re: PP za zástup za MD
Přesně tak, s paní B chceme ukončit pracovní poměr, ale měla v pracovní smlouvě napsané pouze zástup za MD a RD paní A. Pokud jsem dobře pochopila ZP, tak tím, že odpracovala i dovolenou za paní A tak má prac. smlouvu na neurčito? A další s paní A v létě ukočili pracovní poměr pro nadbyt. a paní B je na RD a nebylo jí oznámeno ukončení poměru, tak nevím, že paní A je pryč? Tak nevím co dále?
Re: PP za zástup za MD
Pochopila jste dobře. Paní B má smlouvu na neurčito od chvíle, kdy paní A měla dovolenou po MD. Teď už je jedno, co dělá paní A, jestli skončila nebo ne, a jestli jste to někomu oznamovali. Když chcete s paní B skončit, tak musíte jako s každým, kdo má neurčito. Zkusit dohodou a když nebude chtít, tak jedině výpověď s odstupným.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
3. 12. 2012 15:31
Dobrý den, prosím o radu a popř. číslo paragrafu v Zákoníku.
Přijali jsem paní za zástup MD na dobu určitou, v prac. smlouvě má pouze napsaný, že za MD a RD zapoměli jsme na dovolenou :-).
Ona za 3 roky odešla také na MD a máme 3 paní na dobu neurčitou.
S první paní jsme ukončili pracovní poměr pro nadbytečnost a vyplatili odstupné. Druhé paní jsem nedali vědět a ta má právo prý také na odtupné, prý už s chybou v pracovní smlouvě? A tím, že jsem druhé paní tuto skutečnost neoznámily, tak se stal prac. poměr na dobu neurčitou? Je to trochu složité, doufám, že k porozumění. Děkuji za info