Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 12. 2012 19:17
Dobrý den,
prosím poradíte?
Vrací se nám paní z rodičovské dovolené (paní A).
Nastoupila jako dělnice, časem začala dělat ke své práci ještě něco jako mistrovou střediska - pár papírů za měsíc( sepsání docházky, rozpis služeb, objednávku materiálu na další měs.), v případě poruch na stroji zavolat opraváře. Nic těžkého. Práci dělnice vykonávala dál.
Byl jí udělán dodatek PS ( 2007), -kde je uvedeno- vedoucí pracovník, a přidány peníze. (převzala jsem- nechápu proč nedostala jen jinou pracovní nápln a příplatek za vedení).
Má nad sebou vedoucí, která má středisek více.
Za paní A "zástup po dobu její nepřítomnosti (B- jinou dělnici) na dobu určitou. Zaměstnavatel by chtěl, aby paní A dělala dál dělnici a "mistrovou" nechat paní B- která funguje naprosto v pohodě.
Nabídli jsme jí místo dělnice s ponechanou mzdou. Nechtěla podepsat, jde jí o to "vedení" ( které nefungovalo). Zaměstnavatel jí nechce nechat mistrovat- pokud by přistoupil k organizační změně, zrušil vedoucí místo, dal paní A výpověd pro nadbytečnost- může jí nechat během výpovědení doby nechat dělat dělnici ( mzda ponechána dle PS)?
Poradíte jaké má zaměstnavatel možnosti? ( začínám, ještě jsem s tímto nesetkala ).
Děkuji, za rady.
Zuzana-