Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
5. 12. 2012 19:17
Dobrý den,
prosím poradíte?
Vrací se nám paní z rodičovské dovolené (paní A).
Nastoupila jako dělnice, časem začala dělat ke své práci ještě něco jako mistrovou střediska - pár papírů za měsíc( sepsání docházky, rozpis služeb, objednávku materiálu na další měs.), v případě poruch na stroji zavolat opraváře. Nic těžkého. Práci dělnice vykonávala dál.
Byl jí udělán dodatek PS ( 2007), -kde je uvedeno- vedoucí pracovník, a přidány peníze. (převzala jsem- nechápu proč nedostala jen jinou pracovní nápln a příplatek za vedení).
Má nad sebou vedoucí, která má středisek více.
Za paní A "zástup po dobu její nepřítomnosti (B- jinou dělnici) na dobu určitou. Zaměstnavatel by chtěl, aby paní A dělala dál dělnici a "mistrovou" nechat paní B- která funguje naprosto v pohodě.
Nabídli jsme jí místo dělnice s ponechanou mzdou. Nechtěla podepsat, jde jí o to "vedení" ( které nefungovalo). Zaměstnavatel jí nechce nechat mistrovat- pokud by přistoupil k organizační změně, zrušil vedoucí místo, dal paní A výpověd pro nadbytečnost- může jí nechat během výpovědení doby nechat dělat dělnici ( mzda ponechána dle PS)?
Poradíte jaké má zaměstnavatel možnosti? ( začínám, ještě jsem s tímto nesetkala ).
Děkuji, za rady.
Zuzana-