Práce nad rámec prac. úvazku u 1/2 úvazk

• D.+ I. (neregistrovaný)

  7. 12. 2012 15:56

  Jak má být správně účtovaná prac. doba, která je nad rámec 1/2 úvazku - myslíme si, že jde o přesčasové hodiny, ale účetní prý to může dorovnat ( nevím jak????)do celého úvazku bez změny prac. smlouvy( a to i v době, kdy je 1/2úvazek napracován hodinami nad rámec celého úvazku, kdy se chodilo do služeb za nemoc. kolegu), při tom se mu krátí dovolená dle sjednaného úvazku a odpracovává celý , jak to řešit?
  
  Děkujeme. D.+ I.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2012 16:11

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: práce nad rámec prac. úvazku u 1/2 ú
    Přesčasovou prací je to až po odpracování plného úvazku, tedy zaplatit může vše, co bylo odprascováno a příplatek za přesčas až za ty hodiny, které jsou nad plný úvazek( npřesněji nad stanovenou týdenní PD). Dovolenou pak platíte přece za dny ( bez ohledu na výši úvazku, má-li stanovenou PD PO-Pá)a náhradu ve výši , která mu čerpáním dovolené odpadla. Lze řešit i výpočtem tzv. průměrné délky směny , pokud by to bylo potřeba ( a spravedlivější)- najdete v ZP.