Odvod pojistného z DPP

• laik (neregistrovaný)

  7. 12. 2012 17:57

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak postupovat u DPP. Dohodu se zaměstnancem máme uzavřenou na 1 rok a celková částka odměny činí Kč 84tis. Musím odvádět SP a ZP z této dohody, anebo stačí, když 84tis vydělím 12(tj. počtem měsíců), vyjde mi 7tis za měsíc, tudíž nemusím odvádět pojistné, neb v žádném z měsíců nepřekročila odměna hranici deseti tisíc. Anebo jak se postupuje, když mám DPP uzavřenou na více měsíců a částka odměny se vyplácí jednorázově po ukončení. Prosím poraďte. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2012 18:27

    markov (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    Zúčtujete-li jednorázově částku nad 10.000 Kč, musíte odvést obojí pojistné. Řídíte se skutečnou zúčtovanou měsíční odměnou, nikoli tím, "co si rozpočtete".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 18:53

    laik (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    Což tedy znamená, že pokud nechci odvádět pojistné, tak pokud budu mít DPP na 12 měsíců, tak celková částka musí být 10tis Kč za ten rok. co tedy dělat, pokud nechci odvádět pojistné a částka je vyšší než 10tis Kč ? Mohu se zaměstnancem každý měsíc po celý rok uzavírat DPP na 7tis ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 19:12

    markov (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    >>Zúčtujete-li jednorázově částku nad 10.000 Kč, musíte
    >>odvést obojí pojistné. Řídíte se skutečnou zúčtovanou
    >>měsíční odměnou, nikoli tím, "co si rozpočtete".
    >
    >Což tedy znamená, že pokud nechci odvádět pojistné,
    >tak pokud budu mít DPP na 12 měsíců, tak celková částka
    >musí být 10tis Kč za ten rok.
    Neznamená - viz níže.
    
    >co tedy dělat, pokud
    >nechci odvádět pojistné a částka je vyšší než 10tis Kč ?
    Proč si prostě ve smlouvě, která bude uzavřená na jeden rok, nesjednáte měsíční výplatu odměny, která bude nižší nebo rovna 10.000 Kč?
    
    >Mohu se zaměstnancem každý měsíc po celý rok uzavírat
    >DPP na 7tis ?
    Také to lze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 12. 2012 19:18

    laik (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    >>>Zúčtujete-li jednorázově částku nad 10.000 Kč, musíte
    >>>odvést obojí pojistné. Řídíte se skutečnou zúčtovanou
    >>>měsíční odměnou, nikoli tím, "co si rozpočtete".
    >>
    >>Což tedy znamená, že pokud nechci odvádět pojistné,
    >>tak pokud budu mít DPP na 12 měsíců, tak celková
    >>částka
    >>musí být 10tis Kč za ten rok.
    >Neznamená - viz níže.
    >
    >>co tedy dělat, pokud
    >>nechci odvádět pojistné a částka je vyšší než 10tis Kč
    >>?
    >Proč si prostě ve smlouvě, která bude uzavřená na
    >jeden rok, nesjednáte měsíční výplatu odměny, která bude
    >nižší nebo rovna 10.000 Kč?
    Takže do DPP nepsat, že celková částka odměny činí 84tis Kč, ale uvést "měsíční odměna činí 7tis Kč"...
    
    >
    >>Mohu se zaměstnancem každý měsíc po celý rok uzavírat
    >>DPP na 7tis ?
    >Také to lze.
    A mohu mít tudíž u jednoho zaměstnance uzavřeno v roce 12x DPP (na každý měsíc jednu) pokaždé na stejnou činnost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 19:21

    markov (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    >Takže do DPP nepsat, že celková částka odměny činí
    >84tis Kč, ale uvést "měsíční odměna činí 7tis Kč"...
    Můžete klidně uvést celkovou výši odměny, můžete napsat i to, že "celkem 84, vypláceno měsíčně po 7" - ale podstatné je, kolik mu měsíčně zúčtujete - kolik bude ve mzdovém listu. To je podklad pro OSSZ a ZP.
    >A mohu mít tudíž u jednoho zaměstnance uzavřeno v roce
    >12x DPP (na každý měsíc jednu) pokaždé na stejnou
    >činnost?
    Ovšem, klidně i 24. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 19:42

    laik (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    Děkuji ! Moc jste mi pomohl.
    Ještě se ujistím v jedné věci. Na SP ani na ZP takovéhoto "dohodáře" nepřihlašuji, je to tak ? Na oboje instituace je přihlašuji až když v měsíci dosáhnou oněch 10tis Kč...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 21:05

    markov (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    Jedná-li se o DPP, pak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 21:42

    Lucie L. (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    Já nějak nechápu, proč chcete uzavírat každý měsíc novou dohodu? Proč neuzavřete DPP na dobu neurčitou nebo i určitou od data do data, které přesně potřebujete - jen pozor práce vykonaná na DPP u téhož zaměstnavatele nesmí ročně přesáhnout 300hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2012 19:08

    Ondřej Drbal (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    Přesně tak, jedna dohoda = max 300 hod. 50 dohod = také maximálně 300 hod. ze všech dohod dohromady.
    
    Já mám dohody normálně na dobu neurčitou, s nějakou hodinovou sazbou, každý měsíc výplata do 10 tis. a vše je ok...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2012 11:00

    M. (neregistrovaný)

    Re: Odvod pojistného z DPP
    Můžete mít uzavřenu třeba jednu DPP na rok, a v ní uvedeno, kolik je celková částka a kolik bude vypláceno měsíčně. Také stačí uvést, jen kolik bude měsíční odměna (není třeba uvádět celkovou za rok).

    •   Zobrazit celé vlákno