Něco z podnikatelské praxe?

• nikola12458 (neregistrovaný)

  11. 12. 2012 19:41

  Chci se zeptat. Pokud dojde k situaci, že se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na smlouvě, kde je jiná částka /menší - kvůli odvodů atd/ než ve skutečnosti zaměstnanec dostává. Kdo je v případě zjištění pokutován od příslušných institucí? Zaměstnavatel nebo oba dva účastníci? Nevíte, kde se přímo takhle problematika v zákoně řeší?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2012 19:55

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Něco z podnikatelské praxe?
    Nevím, kde je to napsáno, ale podvádí oba dva a oba budou stíháni.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2012 21:02

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Něco z podnikatelské praxe?
    zaměstnanec 100tis a zaměstnavatel 1mil kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 0:07

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Něco z podnikatelské praxe?
    Myslíte to tak, že ta větší částka není zúčtovaná, že je zúčtovaná ta nižší, z ní je vypočítané sociální, zdravotní a daň a na ruku načerno dostává nějaké větší peníze? Pak jde samozřejmě o podvod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 12. 2012 7:15

    1234a (neregistrovaný)

    Re: Něco z podnikatelské praxe?
    a podle výše ulitých peněz může jít u obou o trestný čin. u zaměstnavatele krácení daně, a pokud zaměstnanec bere nějaké dávky, tak se na trestko dostane taky.

    •   Zobrazit celé vlákno