Změna v pracovní smlouvě

• Marie2 (neregistrovaný)

  12. 12. 2012 9:53

  Dobrý den, můžete mi prosím poradit - lze dodatkem k pracovní smlouvě řešit trvání pracovního poměru na dobu určitou. Místo trvání PP do 31.5.2013 do 30.4.2013...tedy zkrácení. Děkuji moc za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2012 9:56

    

    xy5

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    pokud se na tom dohodnete, tak proč by nešlo?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 9:56

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    Jak to myslíte? Chápu dobře, že byla sjednána smlouva na dobu určitou do 31.5.2013 a vy ji chcete dodatečně změnit na dobu určitou do 30.4.2013?
    Tak to by takhle nešlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 10:08

    

    pája

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    a můžete uvést, proč? Dodatkem za souhlasu obou účastníků lze změnit cokoliv, co bylo původně sjednáno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 12. 2012 10:15

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    S tím jsem se teda ještě nesetkala, aby se dělal dodatek ke smlouvě na zkrácení prac. poměru. Pokud chci ukončit PP dříve než je sjednáno ve smlouvě a zaměstnanec souhlasí, pak sepíšeme ukončení PP dohodou. Pokud by se PP zkrátil dodatkem nebude to považováno za obcházení zákona, aby nebyla krácená podpora v nezaměstnanosti na 45%, protože při dohodě o ukončení by tomu tak bylo? Co vy na to Pájo, nemůže to někdo napadnout?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 10:18

    

    pája

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    >>>>Dobrý den, můžete mi prosím poradit - lze dodatkem k
    >>>>pracovní smlouvě řešit trvání pracovního poměru na
    >>>>dobu
    >>>>určitou. Místo trvání PP do 31.5.2013 do
    >>>>30.4.2013...tedy zkrácení. Děkuji moc za odpověď
    >>>
    >>>Jak to myslíte? Chápu dobře, že byla sjednána smlouva
    >>>na dobu určitou do 31.5.2013 a vy ji chcete dodatečně
    >>>změnit na dobu určitou do 30.4.2013?
    >>>Tak to by takhle nešlo.
    >>
    >>a můžete uvést, proč? Dodatkem za souhlasu obou
    >>účastníků lze změnit cokoliv, co bylo původně
    >>sjednáno.
    >
    >S tím jsem se teda ještě nesetkala, aby se dělal
    >dodatek ke smlouvě na zkrácení prac. poměru.
    a proč ne?jde o změnu ujednání za souhlasu obou účastníků.
    Pokud chci
    >ukončit PP dříve než je sjednáno ve smlouvě a zaměstnanec
    >souhlasí, pak sepíšeme ukončení PP dohodou.
    to má stejnou platnost jako dodatek o změně termínu skončení PP. Pokud by
    >se PP zkrátil dodatkem nebude to považováno za
    >obcházení zákona, aby nebyla krácená podpora v nezaměstnanosti
    >na 45%, protože při dohodě o ukončení by tomu tak
    >bylo? Co vy na to Pájo, nemůže to někdo napadnout?
    nevidím důvod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 10:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    Důvod vidím v tom, že při ukončení PP dohodou bude podpora krácená na 45% po celou dobu. Kdežto zkrácením PP dodatkem se podpora krátit nebude. Osobně bych do toho nešla, ale to je moje opatrnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 10:28

    

    xy5

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    jenže se může stát, že při přijímání zam-ce do zaměstnání měli spočítáno, že pro něho budou mít práci do konce května, nyní toto přehodnotili a zjistili, že budou mít práci jen do konce dubna, takže by třeba museli zam-ce platit měsíc na překážce na str. zam-tele, tak se třeba dohodli na tom, že dotyčný skončí o měsíc dříve (třeba je to i v zájmu toho zam-ce, protože už v květnu se bude raději věnovat jiným aktivitám nebo bude raději na ÚP)
    když je to takto sjednáno s předstihem, tak se to dle mého názoru, obhájit dá
    a kdo ví, jaká pravidla pro nezaměstnané budou platit v dubnu nebo květnu příštího roku...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 10:10

    Marie2 (neregistrovaný)

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    Je někde řečeno, že to lze nebo nelze, jedna odpověď je ano, druhá ne :-) Ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2012 10:11

    

    pája

    Re: Změna v pracovní smlouvě
    ale to víte, že to jde:)

    •   Zobrazit celé vlákno