Chyba na zakázce

• Hanka H. (neregistrovaný)

  13. 12. 2012 10:26

  Prosím o radu, zaměstnanec udělal chybu na zakázce. Můžeme strhnout celou mzdu až do zaručené mzdy? přesčasy ale proplatit musíme že? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2012 10:57

    

    pája

    Re: chyba na zakázce
    záleží na tom, jak má mzdu stanovenou, sjednanou?smlouva, vn.předpis?kol.sml.,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2012 11:14

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: chyba na zakázce
    má to jako dodatek ke smlouvě, základní mzda + osobní ohodnocení. Má také za měsíc přesčasové hodiny. Můžeme mu vzít osobní ohodnocení, můžeme mu vzít i víc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2012 11:18

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: chyba na zakázce
    přesně řečeno je to dodatek ke smlouvě - mzdový výměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 12. 2012 11:29

    

    pája

    Re: chyba na zakázce
    1. mzdový výměr jako dodatek k PS je špatně- v neprospěc h zam-tele
    2. základní mzda sjednaná dodatkem PS musí být vyplacena
    3. osobní hodnocení, pokud je to jen tak obecně a nejsou nastavena měřitelná kriteria, lze odebrat v plné výši nebo část podle rozh. zam-tele
    za odpracované přesčashodiny mu musíte rovněž mzdu vyplatit včetně příplatku, pokud se nedohodnete na NV místo příplatku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2012 11:36

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: chyba na zakázce
    Moc děkuji... pokud budu postupovat tak, že bych udělala nový dodatek k pracovní smlouvě s novým výměrem, tak mu můžu snížit novým výměrem základní mzdu až do zaručené mzdy? zřejmě jinak než dalším dodatkem teď výměr měnit nemůžu že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2012 13:10

    

    pája

    Re: chyba na zakázce
    zpracovat dodatek PS a nazvat mzd.výměrem je špatně, dodatek je schvalován oběma účastníky, tzn., že zam-nec s ním nemusí souhlasit. Měli bystě udělat dodatek, že s účinností od ...je mzda stanovována mzdovým výměrem zaměstnavatele, čímž stanovení mzdy dostanete mimo režim PS a oboustranného schvalování a pak může zam-tel měnit mzdu za dodržení zar. mzdy podle vlastního rozhodnutí.Pokud na to zam-nec nepřistopupí, tak jste ve slepé uličce. Ten,. kdo tuhle ptákovinu MV dodatkem PS, by zasloužil napokap někam, protože zam-teli vyrobil problém. A pokud to máte ve firmě u všech zam-ců, tak je autor korunovaný blb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2012 13:22

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: chyba na zakázce
    No my to tu máme od začátku firmy takto, takže už 20let. Já jsem to přebrala od předchozí účetní a popravdě jsem ani nevěděla, že mzdový výměr, pokud nebude ve smlouvě, nebo v dodatku, tak že si ho zaměstnavatel může jentak měnit (v rámci zaručené mzdy). Tak moc děkuji za radu, budu si ji pamatovat!

    •   Zobrazit celé vlákno