Zkrácení pracovní doby

• mirka (neregistrovaný)

  14. 12. 2012 9:58

  Může zaměstnavatel zkrátit pracovní dobu z 8 hodin na 6 hodin, když by neměl pro zaměstnance práci? A co když potom zaměstnanci nebudou mít ani hrubou mzdu do výše 8000,- Kč . To si potom budou sami doplácet zdravotní pojištění, a jak to bude ze sociálním pojištěním. Tak si to asi představuje můj šéf a já mu říkám , že by musel to zdravotní doplácet on a že by s tím museli zaměstnanci souhlasit , jsme malá firma ( 10 lidí). A co když s tím nebudou souhlasit zaměstnanci , to potom dostavou výpověď za neuposlechnutí.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2012 10:19

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zkrácení pracovní doby
    Zaměstnavatel může zkrátit zaměstnancům pracovní dobu pouze s jejich souhlasem. Pokud by zaměstnanci se snížením prac. doby souhlasili a mzda nedosáhla minim. mzdy, potom by z rozdílu mezi min. mzdou a skutečnou mzdou muselo být doplacené ZP, platil by celou výši zaměstnanec. Pokud zaměstnanci nesouhlasí a zaměstnavatel pro ně nemá práci, je to překážka na straně zaměstnavatele. To, že dostanou výpověď za neuposlechnutí jste doufám napsala z legrace, něco takového nepřipadá v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 11:01

    mirka (neregistrovaný)

    Re: zkrácení pracovní doby
    To já to vím , že to nepřipadá v úvahu , ale můj šéf má někdy svůj ZP. Takže když zamměstnanec souhlasí tak tím tedy dává i najevo , že si je ochoten doplácet zdrav. poj. , na sociální to nemá vliv. A pokud by nesouhlasil , co to znamemá pro zaměstnavatele, že je to překážka na jeho straně a co to znamená pro zaměstnance.
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 11:21

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: zkrácení pracovní doby
    § 207, 208, 209 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno