Nárok na dovolenou

• kikadika (neregistrovaný)

  14. 12. 2012 12:38

  Dobrý den, prosím o kontrolu. Zaměstnanec nastoupil 3.9.2012, nárok v organizaci je 25 dní. Počítám, že odpracoval 60 dní v roce, ale jen 3 měsíce, protože v září neodparcoval 21 dní a tedy nemá nárok za září, a za 3 měsíce je nárok 6,5 dne. Jsem ve mzdách žačátečník, trochu si nejsem jistá. Moc děkuji za radu, jestli počítám správně. kikadika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2012 12:39

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    musíte zjistit, zda měl nebo neměl v září do 2.9 vč. nějakého zam-tele, podle toho se pak bude odvíjet odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 12:46

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud měl do 3.9.2012 zaměstnavatele, pak bude nárok na 8,5 dnů dovolené. Pokud 1. a 2. září neměl zaměstnavatele, pak bude nárok na 6 dnů dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 12:46

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    to byl víkend, takže jestli neměl zaměstnavatele o víkednu, tak by nárok neměl? Na školení nám bylo řečeno, že víkend nebereme

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2012 13:08

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nejde o to zda byl víkend nebo ne, ale o to, že pracovní poměr NETRVAL celý kalendářní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:14

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, ale pokud to přetržení bylo způsobeno víkendem, říkala p. školitelka, že je to ok a že mu nárok vznikne.to jsem měla na mysli..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:17

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ne, není to ok. PP netrval celý kalendářní měsíc. Samozřejmě zaměstnavatel se může odchýlit ve prospěch zaměstnance, ale proč by to dělal?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:25

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Zaměstnavatele neměl, měl ty 2 dny jako nezaměstnaný, i když byl víkend, tak nebyl zaměstnán. Takže já také myslím jen těch 6 dní, jen mi mate počítač, že počítá 6,5 dne, tj. 0,5 dne ve prospěch zaměstnance. Ale snad to není pro organizaci na výtku, nebo ano?Děkuji. kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    V počítači je asi nastavené zaokrouhlování během výpočtu, ne až nakonec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Počítač počítá správně - tj. 6,5 dne. (zaokrouhlujeme na půldmy).
    Pokud si vzpomínám, před časem nám školitel říkal, že je v návrhu, že bude náležet dovolená i za měsíc, v němž z-nec odpracuje všechny směny. Pak tato změna v ZP ale neprošla, takže nadále platí, že nárok pouze pokud PP trvá celý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:50

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Moc děkuji všem, přeji příjemný adventní víkend, než z té práce všichni zblbnem.kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    6,249 periodicky je podle mne zaokrouhleno 6,0 nikoliv 6,5, ale nechci se s vaším počítačem hádat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 14:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Máte pravdu, my taky vždycky dávali 6 dní, ovšem asi poslední 3 roky dáváme taky 6,5 dne, protože to tak máme upraveno kolektivní smlouvou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 14:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    pardon, máte pravdu, 3/12 z 25 je 6,249999, to je opravdu spíš 6. Z neznámého důvodu jsem počítala 4/12 z 20. To asi proto, že odskakuju od jiných věcí.omlouvám se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 14:26

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ještě jednou dík, jsem fakt ráda za spolupráci, děkuji. kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 13:25

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    No on školitel asi neví co to znamená, trvání pracovního poměru. Čím byla přetržka způsobena v zákoníku řešeno opravdu není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 14:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    spíš měl školitel říct, že pokud si toto ošetří vnitřním předpisem, tak mohou počítat i takto celý měsíc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2012 14:36

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ano, mimo státní správu, tam nesmí postupovat odchylně od zákona ani ve prospěch zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 21:58

    EvaLi (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Existuje názor, že by zaměstnanec neměl být poškozován skutečností, že jeho první pracovní den v měsíci "spadne" např. na pondělí třetího září. Kdyby prvního náhodou bylo ve čtvrtek, tak by přeci nastoupil ve čtvrtek a měl automaticky odpracovaný měsíc. Toto měla na mysli Vaše školitelka při vyslovení doporučení, že nemáte brát ohled na víkend. ZP v tomto § zvýhodňuje skupiny osob, kteří měli to štěstí, že první den v měsíci připadne na Po - Pá, což určitě nebylo úmyslem zákonodárců - jiné skupiny osob poškozovat.

    •   Zobrazit celé vlákno