Re: Mzdové účetní, prosím o kontrolu.
Pokud jste mu poslali VÝPOVĚĎ, tak nekončí, ale poběží mu výpovědní lhůta.
Stejně tak o doručování - bez ohledu na to, jak dlouho "to na poště nechávají", je třeba se řídit § 336 odst. 4 zákoníku práce (10 dnů).
Ujasněte si prosím nejdříve co mu posíláte a kdy končí PP, pak lze něco počítat.
Re: Mzdové účetní, prosím o kontrolu.
>Dobrý den,tento případ řeším poprvé a nerada bych
>udělala chybu. Prosím o kontrolu výpočtu odvodu ZP.
>
>Zaměstnanec u nás končí pro neomluvenou absenci. V
>listopadu měl 4 celé dny NV a pak ještě jednou 4hod.
>Neomluvenou absenci má 28.11. 7hod a 29.-30.11. Přečerpal
>dovolenou o 2,5dne.
>Za odpracovanou dobu má VZ 7275kč, k tomu přičítám
>8000/30*8=2134kč. Odvod ZP bude 7275*0,045=328kč +
>2134*0,135=288kč. Odvod ZP=616kč. Je to prosím správně?
ano
>
>Za přečerpanou dovolenou by měl být výpočet 8000/31*2
>ale v programu mi to nejde zadat...
přečerpanou dovolenou musíte strhnout a pak zadat další 2 dny nepl. volna...možná proto vám to nejde zadat..neseděl by vám fond
>A ještě jeden dotaz, neomluvená absence mu stále trvá,
>Výpověď mu byla zaslána na trvalé bydliště, ale
>vrátilo se to zpět, že na adrese nebydlí. Zjistili jsme si
>adresu, kde setrvává, takže zítra posíláme tam. Jestli
>nepřebere, tak na poště to nechávájí 15 dní. V tom
>případě by byla výpověď platná až k tomuto datu? A do té
>doby psát neomluvenou absenci? Na proplacení svátků
>nemá v tomto případě nárok?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
16. 12. 2012 11:02
Dobrý den,tento případ řeším poprvé a nerada bych udělala chybu. Prosím o kontrolu výpočtu odvodu ZP.
Zaměstnanec u nás končí pro neomluvenou absenci. V listopadu měl 4 celé dny NV a pak ještě jednou 4hod. Neomluvenou absenci má 28.11. 7hod a 29.-30.11. Přečerpal dovolenou o 2,5dne.
Za odpracovanou dobu má VZ 7275kč, k tomu přičítám 8000/30*8=2134kč. Odvod ZP bude 7275*0,045=328kč + 2134*0,135=288kč. Odvod ZP=616kč. Je to prosím správně?
Za přečerpanou dovolenou by měl být výpočet 8000/31*2 ale v programu mi to nejde zadat...
A ještě jeden dotaz, neomluvená absence mu stále trvá, Výpověď mu byla zaslána na trvalé bydliště, ale vrátilo se to zpět, že na adrese nebydlí. Zjistili jsme si adresu, kde setrvává, takže zítra posíláme tam. Jestli nepřebere, tak na poště to nechávájí 15 dní. V tom případě by byla výpověď platná až k tomuto datu? A do té doby psát neomluvenou absenci? Na proplacení svátků nemá v tomto případě nárok?