Re: Mzdové účetní, prosím o kontrolu.
Pokud jste mu poslali VÝPOVĚĎ, tak nekončí, ale poběží mu výpovědní lhůta.
Stejně tak o doručování - bez ohledu na to, jak dlouho "to na poště nechávají", je třeba se řídit § 336 odst. 4 zákoníku práce (10 dnů).
Ujasněte si prosím nejdříve co mu posíláte a kdy končí PP, pak lze něco počítat.
Re: Mzdové účetní, prosím o kontrolu.
>Dobrý den,tento případ řeším poprvé a nerada bych
>udělala chybu. Prosím o kontrolu výpočtu odvodu ZP.
>
>Zaměstnanec u nás končí pro neomluvenou absenci. V
>listopadu měl 4 celé dny NV a pak ještě jednou 4hod.
>Neomluvenou absenci má 28.11. 7hod a 29.-30.11. Přečerpal
>dovolenou o 2,5dne.
>Za odpracovanou dobu má VZ 7275kč, k tomu přičítám
>8000/30*8=2134kč. Odvod ZP bude 7275*0,045=328kč +
>2134*0,135=288kč. Odvod ZP=616kč. Je to prosím správně?
ano
>
>Za přečerpanou dovolenou by měl být výpočet 8000/31*2
>ale v programu mi to nejde zadat...
přečerpanou dovolenou musíte strhnout a pak zadat další 2 dny nepl. volna...možná proto vám to nejde zadat..neseděl by vám fond
>A ještě jeden dotaz, neomluvená absence mu stále trvá,
>Výpověď mu byla zaslána na trvalé bydliště, ale
>vrátilo se to zpět, že na adrese nebydlí. Zjistili jsme si
>adresu, kde setrvává, takže zítra posíláme tam. Jestli
>nepřebere, tak na poště to nechávájí 15 dní. V tom
>případě by byla výpověď platná až k tomuto datu? A do té
>doby psát neomluvenou absenci? Na proplacení svátků
>nemá v tomto případě nárok?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
16. 12. 2012 11:02
Dobrý den,tento případ řeším poprvé a nerada bych udělala chybu. Prosím o kontrolu výpočtu odvodu ZP.
Zaměstnanec u nás končí pro neomluvenou absenci. V listopadu měl 4 celé dny NV a pak ještě jednou 4hod. Neomluvenou absenci má 28.11. 7hod a 29.-30.11. Přečerpal dovolenou o 2,5dne.
Za odpracovanou dobu má VZ 7275kč, k tomu přičítám 8000/30*8=2134kč. Odvod ZP bude 7275*0,045=328kč + 2134*0,135=288kč. Odvod ZP=616kč. Je to prosím správně?
Za přečerpanou dovolenou by měl být výpočet 8000/31*2 ale v programu mi to nejde zadat...
A ještě jeden dotaz, neomluvená absence mu stále trvá, Výpověď mu byla zaslána na trvalé bydliště, ale vrátilo se to zpět, že na adrese nebydlí. Zjistili jsme si adresu, kde setrvává, takže zítra posíláme tam. Jestli nepřebere, tak na poště to nechávájí 15 dní. V tom případě by byla výpověď platná až k tomuto datu? A do té doby psát neomluvenou absenci? Na proplacení svátků nemá v tomto případě nárok?