Re: Živ. pojištění - splňuje podm.?
60 let a 60 měs. splňuje. Celá částka, kt. ona ale platí - těch 1771 Kč je tam rozepsaná na různé úrazové pojištění. Částka pro případ smrti je 10000 - ano ta tam je, ale z čeho ji "našetří" to tam uvedené není, to jediné mě tam právě zarazilo.
Re: Živ. pojištění - splňuje podm.?
Ještě prosím, pokud předchozí živ. poj. zrušila,musí dodanit ona - to je jasné a musí i zaměstnavatel - co přispíval?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
17. 12. 2012 13:26
Dobrý den,
prosím o radu – zaměstnankyně donesla nové živ. poj. včetně příspěvku zaměstnavatele.
Je to od Kooperativy –„PERSPEKTIVA dle sazby 7BN“
Je tam rozepsané co platí za úrazové pojištění na děti, na manžela, na sebe, ale nemá tam žádnou částku, která by šla na živ. poj.
K žovtnímu poj. tam je jen uvedeno:
Základní pojištění – Varianta poj. plnění v příp. smrti hlavního pojištěného – Pojistná částka (není vyčíslená). Pod tím je: Pojištění pro případ dožití nebo smrti – Poj. částka pro případ smrti nebo aktuální hodnota účtu pojistníka, je-li tato hodnota vyšší než poj. částka pro případ smrti – pro případ dožití aktuální hodnota účtu, pro případ smrti 10 000 Kč. Běžné pojistné za poj. období 1771 Kč.
A pod tím je Bonus B1 – pojištění pro případ smrti hlavního pojištěného následkem úrazu
Na druhé straně je rozpis této částky– u všech částek je ale úrazové pojištění – trvalých následků, pobyt v nemocnici, autonehody – buď jí, manžela nebo dětí. (i když suma je 1500 za součet těch částek na úraz , ale těch 1771 je včetně 400 Kč příspěvku zaměstnavatele - rozdíl 200 jsou prý poplatky) Žádná částka není vyčíslená jakoby na to samotné živ. poj. Nicméně částka pro případ smrti je těch 10000 Kč.
Splňuje to prosím podmínky a může tedy zaměstnavatel přispívat? Ještě jsem se s tím takto nesetkala. Zkoušela jsem zavolat té paní, co to sepsala a ona sama nevěděla, zda zaměstnankyni dojde nějaké potvrzení na konci roku, že si platí živ. Poj. Firmě prý ale nic nepřijde – má stačit smlouva