Výpověď pro nadbytečnost-nemoc

• Hanka--- (neregistrovaný)

  18. 12. 2012 7:56

  Dobrý den,
  
  prosím Vás, zaměstnankyně dostala výpověď pro nadbytečnost dne 17.10.2012 k datu 31.10.2012 s dvouměsíční výpovědní dobou, takže pracovní poměr má končit 31.12.2012. Dostane tříměsíční odstupné. Dle očekávání je nemocná od 30.10.2012 a nemoc stále trvá, u ní lze předpokládat, že bude nemocná i v roce 2013, po ukončení PP. Jak mám postupovat při ukončení PP ke dni 31.12.2012, když nemoc bude trvat. Kdy vyplatit odstupné a jakým průměrem. Máme takový případ prvně, ještě nikdy jsme odstupné nevypláceli. A ještě je to zkomplikováno její nemocí. Jinak předpokládám všude (ČSSZ, ZP) odhlásit k 31.12.2012, zápočťák také vystavit k 31.12.2012 a zaslat jí ho poštou? Nebo dát až po ukončení nemoci? Když už se do něj nemoc nevypňuje.
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2012 8:08

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost-nemoc
    Nemoc přerušuje běh výpovědní doby, tak že její pracovní poměr skončí až odpracováním zbytku výpovědní doby, leda by prohlásila, že na prodloužení PP netrvá, což nepředpokládám. Tak že pokud bude nemocná ještě 31.12.2012, tak jí nemůžete nikde odhlašovat, její PP nekončí tímto dnem.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2012 8:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost-nemoc
    § 53, odst.2
    
    Jestliže zaměstnankyně nebude trvat na odpracování výpovědní lhůty, pak skončí PP 31.12.12. Uděláte odhlášky, předáte ZL, vyplatíte odstupné, dál vám bude jen nosit lístky na peníze.
    
    Pokud si zaměstnankyně chce odpracovat 2 měsíce, budete vše uvedené řešit až po skončení nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2012 8:44

    Hanka--- (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost-nemoc
    Bohužel s ní jsou stále problémy, proto také už vedení došla trpělivost, takže určitě neskončí k 31.12.2012. Tak snadné to nebude, neschopenku si dala schválně. Dva měsíce už dělat nebude, má ve výpovědi sjednáno, že dvouměsíční výpovědní dobu nebude chodit do práce, bude jí vyplácena náhrada mzdy ve výši průměrné mzdy. Takže až skončí s nemocí, tak teprve pak jí budeme platit dva měsíce náhradu mzdy a odstupné kdy?
    Děkuji H.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 12. 2012 8:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost-nemoc
    Odstupné vyplatíte, až doopravdy skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno