Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
19. 12. 2012 12:31
Dobrý den,
v naší firmě, jsme museli všichni zaměstanci (dělníci) si po dobu cca 2 měsíců vybírat každý pátek dovolenou z důvodů, že zaměstnavatel neměl pro nás práci. (Všichni máme smlouvy na dobu neurčitou). Nyní ke konci roku, nám zaměstnavatel nechce povolit vybrat si přesčasy, které jsme si oddělali a navíc ani 3 dny dovolené, která nám bude chybět první měsíc v lednu (protože zase pro nás nemá práci) kdy máme nastoupit do práce až 7.1.2013. Má na to zaměstnavatel právo upírat nám alespoň ty přesčasy, když prakticky kvůli němu nemáme dostatek dovolené?
Děkuji za odpověď.