Dovolená po RD při zkráceném prac.úvazku

• kikadika (neregistrovaný)

  19. 12. 2012 13:26

  Dobrý den, prosím o radu, na kolik dní dovolené má pracovnice, která nastoupila po RD 3.7.2012 a pracuje na zkrácený úvazek 0,7, tj. pondělí až čtvrtek od 7 hod. denně, tj. 28 hod. týdně. V organizaci je dovolená 25 dní. Počítám krácení z důvodu prac.doby na 20 dní a krácení 2/12 za nepřítomnost do nástupu po RD 4 dni. Ale nyní je celý měsíc nemocná, takže krátím o další 1/12? Prosím o kontrolu, zda počítám správně.Děkuji.kikadika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2012 14:12

    kkkk (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po RD při zkráceném prac.úv
    Má nárok na 20 dní dovolené za rok. Spočítáte celkovou dobu nepřítomnosti (RD, nemoc ) a provedete krácení za 100 dní o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 14:40

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po RD při zkráceném prac.úv
    Děkuji za potvrzení mé úvahy.kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno