Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušníků
-
-
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušn
====
Odpověď OIP HK:
Dobrý den,
V § 132 zákona o zaměstnanosti se uvádí "zaměstnanci orgánů kontroly jsou oprávněni při kontrolní činnosti vyžadovat od fyzických osob, které se zdržují na pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci ..."
Jak je vidět, tak v tomto paragrafu se mluví pouze o tom, že kontrolující osoba (inspektor) může na pracovišti něco vyžadovat, ale není zde zmínka o tom, že by někdo neměl mít uzavřen pracovněprávní vztah.
Naopak v § 318 zákoníku práce se píše "Základní pracovněprávní vztah uvedený v § 3 nemůže být mezi manžely nebo partnery". Tady se myslí registrované partnerství. Z toho vyplývá, že pokud zaměstnavatel (PFO) zaměstnává v našem případě manželku, tak nemůže mít pracovněprávní vztah (může být spolupodnikající osobou), ale syn pracovněprávní vztah musí mít uzavřen. Zletilost na to má vliv pouze ve smyslu § 6 zákoníku práce.
S pozdravem
Ing. Milan Blažek
vedoucí pracovního týmu kontroly nelegálního zaměstnávání pro Královéhradecký kraj
OBLASTNÍ INSPEKTORÁT PRÁCE
pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj
se sídlem v Hradci Králové -
Re: Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušn
>>že v případě syna nelze a to z důvodu jeho z l e t i
>>l o s t i. Hraje zletilost v tomto případě nějakou
>>roli ?
>>
>====
>Odpověď OIP HK:
>Dobrý den,
>V § 132 zákona o zaměstnanosti se uvádí "zaměstnanci
>orgánů kontroly jsou oprávněni při kontrolní činnosti
>vyžadovat od fyzických osob, které se zdržují na
>pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci ..."
>
>Jak je vidět, tak v tomto paragrafu se mluví pouze o
>tom, že kontrolující osoba (inspektor) může na
>pracovišti něco vyžadovat, ale není zde zmínka o tom, že by
>někdo neměl mít uzavřen pracovněprávní vztah.
>po přečtení musím pouze konstatovat, že pouze má vrozená slušnost mi brání použít slova, která se mi derou na jazyk. Odpovídající vedoucí pravděpodobně neumí číst více než jednu větu, protože znění § pokračuje a jasně z toho vyplývá, že inspektor je oprávněn požadovat osvědčení totožnosti a nejde-li o manžela nebo dítě kontr. osoby, tak i prokázání exist. prac.práv. vztahu- u cizince navíc předložení povolení k pobytu...atd.
nevidím jinou cestu, než požádat MPSV o stanovisko, nedávno jsem za klineta řešil obdobnou debilitu týkající se provozoven dle ŽZ, ŽÚ si tvrdil svou pitomost, na námitky nehodlal reagovat a uznat je, takže suverénně požádal o stanovisko MPO a ejhle, to dalo za pravdu mně,a celý problém byl smeten ze stolu jako nesmysl. Až jsem se divil, že i na ministerstvu nesedí taky taková krůta,jako na tom ŽÚ.
Bohužel, takto jsme to dopracovali v našem právním státě. OIP, který má dohlížet na dodržování prac.práv. předpisů, a tady vidíte, kam se obrátíte o pomoc a výsledek se dostavil. Pište na MPSV a uvidíte, jak to dopadne a zase se ozvěte,jak dopadnete. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušn
====
Dobrý den, pane inženýre.
Děkuji Vám za Vaši rychlou odpověď. V našem případě tedy syn uzavře se zaměstnavatelem (jeho otcem) DPP. Manželka nebude mít u něho pracovněprávní vztah, bude jako spolupracující osoba. Toto se prosím, v případě kontroly inspektora prokazuje jak ? Musí manžel, s nímž je manželka ve vztahu spolupracující osoby, za ni odvádět sociální a zdravotní pojištění ? A nebo stačí, že pojištění si platí jeho manželka sama za sebe ? -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušn
===
Dobrý den,
Rád bych Vám odpověděl i na tuto otázku, ale bohužel nespadá do naší kompetence. Zde by Vám asi nejlépe poradili na sociálce.
S pozdravem
Ing. Milan Blažek
vedoucí pracovního týmu kontroly nelegálního zaměstnávání pro Královéhradecký kraj
OBLASTNÍ INSPEKTORÁT PRÁCE
pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj
se sídlem v Hradci Králové
-
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
27. 12. 2012 13:54
Kdysi jsme tu řešili zaměstnávání rodinných příslušníků a slíbila jsem, že dám vědět odpověď pracovníka OIP, toto byl můj dotaz:
Dobrý den,
prosím, obracím se na Vás s prosbou o odpověď. Cizinec, fyzická osoba s trvalým pobytem v ČR podniká - vlastní prodejnu potravin a drogerie. Prodává zde on, vypomáhat mu chtějí jeho žena a zletilý syn. Ti oba mají taktéž trvalý pobyt v ČR. Syn přerušil živnost, všichni si platí sami sociální i zdravotní pojištění. Celá rodina žije pouze z příjmů z této prodejny. Dotaz, prosím, zní : Mohou manželka i plnoletý syn vypomáhat v obchodě - vykonávat pro něho práci bez pracovněprávního vztahu (PS, DPČ, DPP) ? Já se domnívám, že na základě zákona o zaměstnanosti § 132 ano. Cizinec mi však tvrdí, že v případě syna nelze a to z důvodu jeho z l e t i l o s t i. Hraje zletilost v tomto případě nějakou roli ?