Ukončení prac.poměru

• Vlasta2 (neregistrovaný)

  28. 12. 2012 13:02

  Prosím poraďte jak ukončit prac.poměr k 31.1. 2013.Po domluvě zaměsnt.+zaměstnance dochází k ukonč.prac.poměru.Bez odstupného.Zaměstnanec přejde na ÚP.Aby měl právo na plnou výši podpory na ÚP, jak ukončit p.p. ?? Jaké paragr.,ZP použít??děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 12. 2012 13:11

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Ptáte se za zaměstnance nebo zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 13:42

    Vlasta2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    ptám se z pozice personalni, protože mi bylo řečeno, že se zaměstn+zaměstnaec dohodli, tedy dohodou.Mám obavy,že dohoda o rozv. p.p. vůči ÚP je v takové poloze, že zaměstn. v případě zaregistr na ÚP nebude mít v plné výši podporu z ÚP.Nebo se mýlím? Nevím tedy jak uzavřít tento p. p,.jaký § použít. Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 13:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Pokud ukončíte PP dohodou, zaměstnanec bude mít krácenou podporu v nezaměstnanosti na 45%. Pokud mu dáte ukončení PP pro nadbytečnost, pak podpora krácena nebude, ale zaměstnanci by náleželo odstupné, což také nechcete.
    Je možnost, že dohodou o změně stanovíte PP na dobu určitou do 31.1.2013. V tom případě by odstupné nenáleželo a podpora by krácena nebyla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 12. 2012 13:54

    Vlasta2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Děkuji, jsem za vaši odpověď moc vděčná a mám o jednu starost míň do nového roku :) Vám přeji vše dobré....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 14:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Dovolím si s Jasnou trochu nesouhlasit.
    1. Nevím jak teď, ale jeden čas se úřady práce dívaly na změnu PP z neurčité na určitou jako na obcházení zákona a krátily.
    2. I když je ukončen PP dohodou, tak když žadatel prokáže "vážný důvod", tak se nekrátí. Je ovšem pravda, že někdy se vážný důvod vymyslet nedá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 16:56

    markov (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Zaměstnanec změnu smlouvy na ÚP nepředkládá. On sám si stěžovat nepůjde, takže ÚP to nepůjde k zaměstnavateli zkontrolovat.
    Na Potvrzení o zaměstnání bude mít jako důvod skončení PP § 65 odst. 1 ZP - skončení PP na dobu určitou (pokud ovšem zruší již sepsanou Dohodu a antidatují dohodu o změně PP z doby neurčité na dobu určitnou - to můžou klidně udělat třeba s červnovým datem, aby to tolik nebylo do očí - samozřejmě bude-li vůle na obou stranách), takže ÚP nebude mít důvod po tom jít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 16:58

    markov (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Omluva za pravopis - opravuji "určitnou" = určitou a "nebylo" = nebilo ... promiňte, příště budu po sobě lépe číst.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 21:45

    div (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Nikdy bych nic zaměstnanci nedala podepisovat zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 17:44

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    Naprosto souhlasím s Markov a ještě doplním, že tazatelka nepíše nic o tom, že by měl smlouvu na dobu neurčitou. Třeba ji má na dobu určitou a dodatkem ke smlouvě by se ukončení doby určité pouze upravilo na jiné datum.

    •   Zobrazit celé vlákno