Nemoc po skončení pr.poměru ve lhůtě

  • (neregistrovaný)

    1. 1. 2013 1:22

    Dobrý den,
    mám dotaz 31.1 mi skončil prac.poměr konec firmy. Dnes jsem onemocněl(sádra) .To,že 21 dnů nedostanu nic vím.Jedná se mi o to zda dostanu odstupné které mi náleží a nebo se odsouvá a po marodění a jak je to pak na pracáku?Dostanu 60% z odpracoveného nebo z nemoci.Nebo 60% už nedostanu?.Mám marodění tak 2-3 měsíce.Děkuji .moc na pracáku sem nikdy nebyl a nevím jak to chodí.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 1. 2013 6:30

      iva. (neregistrovaný)

      Re: nemoc po skončení pr.poměru ve lhůtě
      Pokud PP skončil z důvodu ukončení činnosti firmy, pak odstupné dostanete v poslední výplatě, t.j. ve výplatě za prosinec 2012.
      Na ÚP se ovšem díky neschopence přihlásit nemůžete. Neschopenku předáte bývalému zaměstnavateli, který následně zajistí její předání na OSSZ.
      Vyměřovacím základem pro Nemocenské, placené OSSZ od 22. dne nemoci, bude předcházející kalendářní rok (pokud jste tak dlouho ve firmě pracoval). Podstatné je, zda "dnes sádra" je 31.12. nebo už 1.1.
      Rozhodné období by bylo 11/2011-11/2012 (sádra 31.12.) nebo 12/2011-12/2012 (sádra 1.1.).
      Nemocenského dostanete 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Zde si můžete spočítat výši nemocenského (zadejte měsíční hrubou mzdu) http://www.mpsv.cz/cs/13622
      Co se týká podpory v nezaměstnanosti, tak bližší info zde: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

    • 1. 1. 2013 11:47

      Jura 5 (neregistrovaný)

      Re: nemoc po skončení pr.poměru ve lhůtě
      Děkuji moc Ivo
      takhle brzo vstávat po Silvestru:-)) klobouk dolů

    • 1. 1. 2013 14:59

      iva. (neregistrovaný)

      Re: nemoc po skončení pr.poměru ve lhůtě
      Rádo se stalo. To nebylo brzké vstávání - naopak, ještě jsem nespala. :-)) Přeji hodně štěstí při hledání práce a brzké uzdravení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).